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2017年08月31日(木)更新

生産性の低い職場とは?

昨日は沢渡あまねさんの著書
「職場の問題地図」のワークショップ研修に行ってきました。

生産性向上のための改善目利き力を高める
というサブタイトルで、
働き方改革とは書かれていないにもかかわらず
その目的を持った方々がたくさんきていらっしゃいました。


問題の「見える化」は大切なのですが、
そのまえの
「言える化」ができていないと
うまくいかないということで
生産性の低い職場とは
というテーマをもとに
グループワークをしながら
わいわいと楽しく進んでいきました。
 

いろんな視点
切口をおしえていただきましたが
でも解決策はやっぱり「現場」ですね。
 

生産性=アウトプット/インプット

この公式を現場でどう落とし込むかがキーのようです。
 

さっそく事務所でもお客様の所でも
やってみたいなとおもいます♪


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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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