有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2017年09月30日(土)更新
音声入力
以前からあったら便利だな。。
と思っていた音声入力アプリ
あるじゃないか。。
しかも、かなり正確に入力してくれる。。
これで原稿書いてみた。。
ん。微妙な言い間違いまで
打たなくていいんだって。。
ブラインドタッチで30年(汗)
いまやしゃべる速さで打てるのと
見ながら修正できるので
やっぱり打つ方が早いかな(笑)
でもいつもキーボードがあるとは限らない。。。
ふいに思いついたアイデア
フレーズ
パソコンだしたり
メモをとるよりしゃべった方が早いかもね。
あと、パソコン入力が苦手な人
業務の引継ぎ、日報なんかも
これを活用したら
けっこういけるかも。。。
世の中便利になっても
どう活用するかのコーディネートは
まだまだ人間のアイデアの余地にありそうです♪
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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2017年09月29日(金)更新
家事改革
いつまでもこんなことやっている場合じゃない
と先日、昭和な労務管理をIT化しましょうという
労務DE3Sネタを書いたが、
家事ではどうか??
10年以上つかっているオーブントースターに洗濯機
型はなんの工夫もないおもいっきり昭和タイプ
20年以上使っているレンジ。。
まーったく気にしなかったが
どうやら家事も
劇的にIT化して時短ができるらしい。。
。。。
。。。
。。。
いろいろ研究中。。
確かに。。
いろんなことが根底から変わる。。
まもなく平成も終わり
変革はいろんなところで可能なようです♪
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2017年09月28日(木)更新
めんどうくさいこと
めんどうくさいこと
困ること
ありますよね。
でも、実は
ここが無駄=ドル箱
改善のポイントです。
先日も、ある方が
「たびたび」
「いつもいつも」
これがキーワードですよ
といっていました。
こういった言葉で思い出すものを書き出していくのも
問題発見になるかもしれませんね。
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2017年09月27日(水)更新
いつまでもそれやってる場合じゃないでしょ
去年あたりから
Web勤怠の導入がけっこう増えている
傾向的には大きい会社さんが多いが
小さな会社さんの経営者や奥さんは
まだこの世界だ。。
始業時間から開始
残業は・・
休憩は・・
それぞれちょっとしたルールがあり
それが単純な足し算引き算ではうまく反映できないので
手計算になる
いつまでもこれやってる場合じゃない!
ですよね
Web勤怠も
設定と運用の工夫で
だんだんこの作業のカバーできるようになってきてます。
今期の3S目標の一つです
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2017年09月26日(火)更新
ペーパレスするわけ
ちょっとしたメモや
書き込んだ資料などは
データ化するより、もっていたほうが
確認したりするときに便利だ。
だからついついそのまま手元にもっていたりする。
だが、そういった資料はこれ一つではない。
この案件も、
この資料も
今度の打ち合わせでまたもっていこう
そして、
今度の打ち合わせに見事に持っていくのを忘れるのである。。の巻
たまっていった書類は(特に下にある書類は)
日の目を見る確率がどんどん低くなる。。(←経験より)
人間の記憶は便利そうで
都合のいいもの。
データ化してドルフィンのリマインダに登録し
打ち合わせの日に上がってくるようにすれば
もっていくのも忘れないのはもちろん(iPadでみれる)
お話しすることも忘れない。。
だから、
ペーパレスして機器(デジタルドルフィン)で
管理してもらう。
仕事が増えれば増えるほど
ということで、
紙資料がたまっていくまえに
データ登録やっておこうっと!
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2017年09月25日(月)更新
空いた時間をどう使う?
お客様の所で
人がなかなか募集してもこない
(どこも同じです)
それでもイベントで人手がいるとき
力仕事が必要な時
必要な人を派遣でなんとか
間に合わせているとおっしゃっていた。
土日のイベントなどは
意外と近くの会社員の方が派遣で来られたり
するそうです。
でも本当はもっと副業は進んでいるようで
ブログで書かれてた記事だが
クラウドのアウトソーシングなどでは
平日1-2時間、土日の業務可能時間(求職?)が上がっており
データ入力などの業務を請けられているようです。。
企業は残業をへらし
そして減った残業代を他の副業にあてて。。
んーーーーどこまでも働く日本人(汗)
個人も、企業も発想の転換が求められる時代ですね。
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2017年09月24日(日)更新
〇〇ひとつで
昔、職場の先輩が教えてくれたこと。
ハンカチ一つ新しくしても
気分は変わる!
人間ってけっこう悩んだり
深刻に考え込んだりするものですが
同時に、けっこう単純です(笑)
新しい香りを置いてみました。
かなり気分も変わって素敵です。
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2017年09月23日(土)更新
できないことだらけ
インスタをやりだして
早速、できないことだらけ。
人生、いままでの経験で
一発でうまくいった
ためしがない!!
わかっていても、
悩ましい。。
facebookに反映できない。。
あれこれしらべ
あれこれやり直し
「で・・・できた!!!」
(原因はしょーもないこと。。。)
この達成感がたまりません。。
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2017年09月22日(金)更新
自我は写真にも出るようです
写真では(まだ素人です。。でも。。)
素人がとると
何を撮りたいのか
何を言いたいのかがわからない
といわれる。
人の写真を見たらわかる。。
撮っている人間は
まわりの状況がわかっているので
自分の視点でとるが
それ情報は初めて見る人にはわからない。
コミュニケーションでも同じだ
自分の都合で物事をオーダーする
相手もわかっていることが前提で話が始まる
相手の立場に立つ
なかなーか深いです。
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2017年09月21日(木)更新
新しいこと
今更ですが
インスタもやってみることになりました。
新しいことは
不安とワクワク感があります。
安心と挑戦
この繰り返しが
いいですね。
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from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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