e-team

相手に選択肢をもたせるため
話す機会をつくるため
会話でトスを上げることがある。

素直な方、
勘のいい方は
うまくそれにのっかって
上手にアタック（決め球）をうってくれる。
こっちもちょっとうれしい♬

でも、疑い深い人や
敵対心のある人は
なにを企んでるの？と裏を読んで
トスはスルーされたりする。

あーそんなつもりじゃないのに
とか。。

自分自身もトスを気づくことがある。
トスでない場合もあるけど
とりあえず喜んでアタックさせていただいている。
いっかい打ってみると気持ちいい

いままでたくさんのトスを無視して
自分で苦しんでいたこともたくさんあったけど
トスを上げたりもらえたり
できる人間になっていきたいなとおもいます。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/