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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2013年04月26日(金)更新
アカンもんはアカン
労務問題でときどき上がってくる問題があります。
不倫問題です。
いろいろといいわけがあるでしょうし
事情もあるでしょう
あたしが偉そうに言える立場でもないのですが
それでもそれでも
経験上、まちがいなく
アカンもんはアカン
以上おわりです。
労働基準法上は
解雇理由は就業規則に明示し
正当な手続きを行い
というのが法律上のルールですが
アカンもんはアカンというのを
守るのも会社の大切な責任だとおもいます。
同時に職業人として
ぜったいやったらあかんことを
一つ持ち、それを守るという事も大切な事かもしれません
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