ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2017年08月11日(金)更新
メリハリ
お盆にはいりました。
11日の祝日が出来てからは
お盆は11日からと明確になったような気がします。
いつでも
どこでも
仕事ができる環境が手にはいると
逆に、自分が主体性をもって「休む」と決めないと
休めない。特に経営者は(汗)
仕入れはしつつ
楽しい休みをすごしたいなとおもいます。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2017年08月10日(木)更新
いるだけでいい
お客様のお話から興味深い言葉を聞いた
「いてくれるだけでいい(スタッフ)」
10年以上いらっしゃるスタッフさん
パートさんだが、
すこし年も取られ、若い子と同じような動きはとられないようだが
「彼女は、ここにいてくれるだけでいいのよ。
ここでにこにこしてくれるだけで安心する」
という。
自分の経験からも
なんとなくわかる気がする。
もう、存在するだけで
やる気がでるのだ。
逆の場合もある。
いるだけで、
たとえどんなに仕事をしたとしても
イライラするような人
自分はどちらの人間になりたいか?
当然答えは明らかだ
そのためには
長い年月の自分のあり方が問われる。
作られた役職でない
究極の役割。
めざしたい姿です!
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2017年08月09日(水)更新
ありがとうございます!
昨日は誕生日でした。
3Sのモーションマインドの高いスタッフから
素敵なケーキをいただきました♪
ブルゾンなかいではなく
キャスター仲井なのですが(笑)
大切にします♪
帰省している娘とごはんに行ってきました。
最近は共通の話題として
よく仕事(バイト)の話をするのですが
そんなこんなでどこでおぼえたか
お店の人にちゃんと連絡をいれてて
サプライズも用意してくれていました。
娘ながら
なんつー気が利く。。←親バカ
年をとるのはあまりうれしいことではないですが
まわりの成長はとてもうれしいです♪
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2017年08月08日(火)更新
無人オフィス
昨日は、台風の為
全員在宅勤務(一部お休み)で勤務しました。
在宅勤務は各人はよくやりますが
全員というのはおそらく、初かもしれません。。
理論的には可能なのですが、
いざやってみると
いろいろとわかったことがありました。
まず、電話。
予想はしていましたが、
お客様にはメールで事前連絡をしていても
メールを見られない方やお客様以外(特に役所)
は留守電に入れてくれない方もいるので
留守電できちんとアナウンスしなければならないのと
外からメッセージの入れ替えができるなにがしを研究する必要があるようです。
そして、事務所のFAX
これはリモートで見れるはずでしたが、
あれ??繋がらない。。
結局、いちばん台風のひどい昼過ぎに
事務所に行くはめに(いつものことです。。)
更新でリモートのパソコンの電源が落ちてました。。
これもどーするか。。
あと郵便。。
午後からは来ていたのでわかったのですが
郵便局の人、ボトボトでも来てくれるんですよね。
家にいると、、
髪や着替えや化粧の時間がいらないので
時間に余裕が出ます。
逆に、だらしない自分(汗)
自宅勤務者が増えたら、世の衣料品、化粧品の販売量が減る?(勝手な想像。。)
まあ、災害時でなければ人と会うのでそんなことはないでしょう。
ねこはエアコンがずっとついているせいかご機嫌でした。
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2017年08月07日(月)更新
台風 より気になった記事
台風。。来てますね。。
今日は、事務所は自宅勤務予定です。。
台風情報を追っていたら、
あら?
それ以上に職業柄、目に留まった情報が。。
それが
安全衛生規則法の改正
労働時間把握の明記
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00050030-yom-soci
労働基準法では
すでにガイドラインでいわれている
労働時間の把握義務を今度は
安全衛生法の方の改正できた。
これは割増賃金だけでなく
健康面でも法的に指摘しますよ
というサイン。
だから対象は管理監督者職も対象となっている。
とうとう、
でもやっぱり
という感覚です。。
最低賃金もしかり
時間把握もしかり
これを逆に「生産性向上」
ととらえてチャレンジしていってもらいたいです。。
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