ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2020年03月16日(月)更新
リラックスしにいってるのに
ヘッドスパ
上手なこと下手の子がいます
あーもっと力入れてくれたらいいのに
そことちがってこっちや
あーやっぱりことわったらよかった
とかぶつぶつ思いながらも
目をつぶって
アロマの香りをかがされたら
結局寝落ちしておりました。。
あれこれ思っても私の場合
だれがやっても結果一緒。。でした。。
なにごとも微々たることにイライラせず
麻酔銃を撃たれた動物みたいに
おまかせするのが
いちばんのリラックスかもしれません。。
【e-team facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2020年03月15日(日)更新
検温というゲート
ちょっと調子が悪いので
美容室にマスクをしていったが
髪を染める際はマスクの耳のゴムの部分がじゃまらしい。
考えてみればごもっとも。。(口の部分しか考えていなかった)
ちゃんと店員さん自身がマスクしてくれているから
安心してはずしました。
イオ●の中に店舗ははいっているのだが
スタッフが建物に入る際は
全員検温があるらしい。
とってもわきに挟む体温計でなく
おでこのあたりをセンサーでかざし
OKが出たら通れるとか
「なんかETCみたいやね」
というと
「そうそう」と笑ってらっしゃいました
でもNGだったら入れないのかな。。
なかなか徹底していますね。さすが大手企業はしっかりしてます。
マスクも支給されるし
消毒剤でしょっちゅういろんなところを消毒しているらしく
接客業は大変ですが
そうやって気を使っていただけているのはうれしいです。
客数はさほど減っていないそうなので
(わたしも行くことに全く抵抗はなかったし)
努力の甲斐があるというものです。
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2020年03月14日(土)更新
36協定の厳格化
3月は人の異動も結構ありますが
会社も年度で区切るところが多いのか
36協定をはじめとした
労使協定の手続が多いです。
4月1日以降に開始の36協定は
新しい書式になり
同時に残業時間の上限が開始されます
上限の時間管理をソフトで管理しようとする動きもあり
細かな問い合わせが入りだしました。
監督署も普段はハンコ「ポン」だったのが
けっこう細かく見てきます(汗)
でも担当者によりますが
助け舟をだしてもらったりして
けっこう救われます。
次回用のメモとして・・・
誤解を恐れずに言えば
出せばOKだった36協定も
中身が問われる時代に突入
かもしれません。
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2020年03月13日(金)更新
全体最適
先の話ですが、旅行を予約しています。
(コロナの前から)
終息がみえず、やばいかなとも思っていますが
まだ先だし・・と思っていると
カスタマーサービスから最新情報として
変更等の可否についての確認方法が
メールされてきました。
直接の問い合わせは大変込み合っており、
急を要する方(出発まで1週間以内とか)以外は、
航空会社等の公式ウエブサイトを確認するなどして
直接の問い合わせは控えてください
ということでした。
不安とはどんどん連鎖し、
それが集団になると、
たしかに対応する側のスペックオーバーになると
逆に非効率が生まれます。
トイレットペーパーがいい例。。。
(本当に必要な人が買えない。。)
全体最適
ネットでも検査などの問題がいわれていますが
危機なときこそ
冷静に全体を考えて動けるかどうかが
結果として効率的にものごとが進むのかもしれません。
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2020年03月12日(木)更新
ハローワークからのハガキ
ハローワークよりこのようなハガキが送られてきているかと思います
まもなくはじまる労働保険の年度更新にあたり
雇用保険の被保険者(加入者)の人数はこうなっていますが
間違いないですか?
このはがきに届出印を押して持っていただければ
現在加入の被保険者リストを出しますよ♪
というものです。
ハガキに印字されている人数は
少し前のもので、タイムラグがあるとは思いますが、
もし不安な方は
会社の届け出印を左側に押して管轄のハローワークにもっていき、
被保険者リストを出してみるのも良いかもしれません。
よくあるのが、退職した方の手続を忘れていた
というミスです。
ちなみに雇用調整助成金の申請をする場合、
申請額はこの雇用保険の被保険者人数で算定賃金を割るので
もし間違った(特に退職者の手続を忘れていた)のであれば
日額が下がってしまうことも考えられます。
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