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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2019年06月15日(土)更新
大量の紙(仕事)舞い込む
事務所には紙書類がほぼないんですが、
そんな、事務所に、大量の書類が朝、はいってきました。
算定の受託事業所の総括表等の資料は
社労士事務所に送られてきます。
むこうのデータと人数確認をする程度なのですが
労働保険のように、アクセスコードかなにかを入れると
情報がとりこめると楽なんですけどね。
でも労働保険はお客様のところに送られてくるので
コードをもらうという工程が
健康保険厚生年金保険の場合は
こちらに直接送られてくるので
資料をもらう工程はないし・・
どちらも
データ確認したら
みんなゴミ箱行きです。。
理想は事業所番号等でデータが直接とりこめたら
こんな大量の紙の
印刷費用、紙封筒費用
輸送費
それにかかわる人件費
入力作業等
がいっきに省けられるんですけどね。。。
【e-team facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
~どうやって3Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2019年06月14日(金)更新
時・空・間を超える
今朝はなんか涼しいな。。
と思いながら事務所に来て、
あら?スタッフまだ来ていない
(8時からくる子がいます)
と思い、
パソコンで今日の予定日報をいれようと
時間をみてはじめて
ええええええ!!
1時間早く来ていることに気が付きました。。。(大汗)
得したような
もったいないような・・
昨晩ZOOM会議をしました。
一昔前はスカイプでしたが
映像が入る分、リアルでいいですね。
家のネット環境がわるいのは相変わらずで
事務所にきてやっているのは変わらず。。
人も見れるけど、自分のだらしない恰好もみれるのがなんかリアルで
やってみて気が付くこと、わかることはやはりありますね。
3Sで時間・空間・人間の質を高めるといってますが、
1時間超え、
ZOOMで空間を超えた
1日のスタートです(ちゃうか。。)
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2019年06月13日(木)更新
事務所写真撮影会
今日は事務所で撮影会です
求人用のページに載せる写真をとるため
プロのカメラマンに来ていただきました。
今まで、個人的には、スタジオで
写真を撮ってもらったことはありますが
事務所がスタジオになるのは初めて!!
対して、
変顔で笑わせようとするスタッフ
かわいいね
窓が多くて(3方向にある)光を取りやすい事
緑があり、それが動かせること(キャスターがついてるから)
などの条件があり
写真がとりやすいとほめていただきました。
3Sofficeは
スタジオとしても機能するという発見がありました!
またホームページの写真を更新します。
楽しい雰囲気がつたわるといいな♪
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2019年06月12日(水)更新
目的は守ることではない
昨日、ひょんなことから
「仲井さんは先にあやまるのがいい」
とほめられました。
悪いと思ったからお詫びしただけなのですが
逆に承認いただけるなんて
なにが功を奏するかわかりません
士業の人ってあやまらないようです。
確かに、前職では
そのように教えられました。
スタッフさんでも
あやまればすむことを
ふてくされたり
いいわけをされたりすると
こちらがわも応戦してしまうので
結果、修復が難しいとおっしゃってました。
正に箱でいう「共謀」ですよね。
よくお客様に怒られることをスタッフは怖がりますが
「わたしは自分とスタッフの分もふくめてその3倍あやまってるよ」と
言っていますが
事が前にすすむようなあやまりができればいいですね♪
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2019年06月11日(火)更新
いい仕事をするには
仕事は、いや成果だったかな?
能力×熱意×努力
そう教わりました。
能力が高い子でも
気持ちがはいっていない(熱意がない)と
仕事でもポカをしたりします。
心を今に焦点を置いて、
仕事をしていると、
間違えないのはもちろん
深いところまで配慮ができるものです
さらに相手の背景が見えてきて
それにもっと応えたいと思えば
努力もするので、さらに成長できます。
おなじ人間でも熱意や努力は上がり下がりがあるので
経験が増えているにもかかわらず能力が下がる現象というのは
ありだなと思います。
デジタルドルフィンですべての情報を管理していますが
だれがいつやったかということがきれいに残るので、
ミスのタイミング、時期まで
退職後であってもわかってしまいます(汗)
そのときの熱意を考えると
ミスも納得だなと思ったりします。
逆に心がきちんと定まっているときは
いい仕事をするものです。「調子がいい」というやつです。
自分自身、浮ついたときは要注意だなと改めて思います。
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