e-team

日常をすごしていると

目の前の刺激に気を取られ

目的「そもそも」を忘れがち

得たい結果

何の為に

理念を高め続けるとは

この目的をいつもグリップし

確認共有して

見失わないように前に進んで行く事

反省する事がたくさんあります。

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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

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娘が保育所の頃

泥団子の名手でした。

本当に正確な「球」で

保育所の先生も感心されてました。

それからおおよそ１５年

バレンタイン前のこの季節

せっせとチョコで手作りトリュフを丸めております。

完璧な「球」で（笑）

本人は腕は落ちたといっていますが

こちらからみれば職人技

何が幸いするかわかりません。

どんな特技でも

自分の人生を後押ししてくれる

大切な宝物ですね。

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うちの事務所では

洗濯機がないので

タオルの洗濯は交代制で

家にもって帰って洗っている。

タオルは全部で７枚

持ってくるのを忘れていると

枚数が減ってくるのですぐわかる。

「あ！（忘れた）持ってきまーす」

といってても、やっぱり忘れる。

こっちも言うのを忘れる（笑）

朝、気がついたのでSNSで知らせると

ようやく「ありがとうございます」

もって来た。

と、

忘れないよう、鞄の横に置いておいた

洗う用に持って変えるよう置いてあったタオル

朝事務所に行ってみると

鞄は持って帰っているが

よこにあるタオルは忘れてる（笑）

（ちなみに持って来た子と持って変える子は別人です）

あちゃーーー

ま、人間ってこんなもの

「言ってもいうことをきかない」

当たり前。

ついいつもどおり、

うっかり忘れているんだから。

聞くを効くに変えるには

習慣になるまで「言い聴かせること」

根気よく。。言い忘れないように（笑）

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事務所をいろいろと変えています。

その変化に気づいて下さる方と

全く気がつかれない方がいらっしゃいます。

（もしかしたら気がついていても口に出されないだけかもしれません）

同じ物を見ていても

同じ事を聞いていても

やはり人は取り方、見方、感じ方

自己責任部分が大きいと思います。

お貨客様や

スタッフの変化に

気がつけない自分がいます。

解決策も大切ですが

まずそれを気づける力を

養って行きたいと思います。

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同じ仕事をするのでも

追われて仕事をするのと

前倒しで仕事をするのとでは

気分も成果も大違い

ちょっと追われぎみだったペースを

追いに挽回できました

追われてやっても

先にやっても

あなたの仕事の量は増える事はない

でもあなたの信用はまったく違う

（だから早くやったほうがいい）

昔教わった事ですが

これは習慣に関係してくることで

本当にそうだなあと思います。

自分で改善できるタイムマネジメントですね

そろそろギリギリガール（自称。。）卒業か。。

今週はいい仕事ができそうです。

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