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厚生労働省の毎月勤労統計調査の間違いで
過去の失業保険、労災保険などの救急車の
追加給付のNEWSがありましたが、
 

身近に・・
うちのスタッフに
この通知が来たようです。
3年以上前の失業保険のもののようで
だいたい１３００円（1失業について）らしいです。

ほんまにあるんやねーー
すっくなー
’なんかしらんけど）ラッキー

反応は様々ですが、
この後処理の人件費、諸費用は
一事案1300円では済まないでしょうね。。

ミスしない
事故しない
健康

これこそが
本当の効率化なのかもしれません。。。

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【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
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【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
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仕事として、法律のことを事業主さんに説明をしたり指導したりする立場ですが
経験の長い経営者さんなど時々社労士よりも社労士らしいと思うことがあります

・理にかなっている（説得力がある）
・筋が通っている（〃）
・全体がよく見えている
・タイミングが絶妙

先日も「いやなことでも
ルールですからそういうもんです」
と言われ、思わず
社労士よりも社労士っぽいですよね。
と言ってしまいました。。


やはり、現場経験がながく
いろいろ苦労されると
法律以上の「あじ」が出てこられるんでしょうね。。

お客様から学ぶといいますが
教わることはなにかと多いです

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マジな日曜大工をしたので
体の節々が筋肉痛です

慣れないことをすると筋肉痛でなるのと同じよう
思考も行動もも小さなストレスを感じます
でもそれが記憶と時刻を深く刻むのかもしれません

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会社で飲み物を飲む際
マイコップを使うような習慣ってないですか？

うちの事務所はありました
私か過去に勤務した会社でも
そういうルールがあったのもあり
それを当たり前のように運用していました


入社時の持ち物で
自分の飲み物用のマイコップ持ってきてね
みたいな。。。

朝、みんなのお茶を入れる際
その人の飲み物の好みと
その人のコップを覚えないと入れれません
新人さんならさらに社内の人の顔と名前とコップを連結させなければいけない
これって結構大変なことです。


たまたまですが
コップの収納の改善で
逆さまに釣れるようワイングラスかけを購入し
安い足つきグラスを購入しました。

収納の改善で行ったコップの買い替えでしたが
結果個人持ちでなくなっても何一つ問題はなく逆に管理も運用も楽になりました

1.誰のコップなのかをまず検討しなくていい
2.仮に割ってしまっても、気分的に楽
3.意外と米コップと言いながら本当に気に入ったコップではなく
その辺のを持ってきてることも多い
4.（今回のものは）耐熱のクラスなので中身が見えて下げるときも便利


何かを広めつぃときは個人持ちや個別が簡単ですが共有ルールにしていくことでいろんな幅が広がってきます

昨日はいろんな調整ごとがありました
こちらの状況
相手の情報
それなら
そうだったんですね。なら 
 

情報は並べていくうちに
新しいアイデアや視点が生まれ、
そこからまた発展し・・
最後は当初思いもよらなかったとことに着地する
 

ようですね

相手と考え
重ねる
織りなす
冒険する

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