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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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Pマークの申請書類がようやく整った。
ペーパレス仕様の規程、運用方式だ。
でも申請の指定様式は紙(汗)
「それぞれに出来る限り見出しをつけ
2穴を開けファイルに綴じて提出ください」
事務所なら
数年前まで当たり前にしていた
この作業、
今、やろうとしたが、
インデックス!?
ない、、いやこれか!
が、しばらく使っていないので粘着力が。。。
紙ファイル!?
かろうじて一つあった。。
そして2穴のパンチっと。。
。。。
。。。
。。。
捨てた。。。
どっかで借りてこようっと。。。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
いろいろチャレンジしても
改善したらまた次の
ハードルができる。
100が120処理能力がアップしたら
ミスが10増えたり
130のことを求められたり。。。
跳び箱10段やっととべたら
次は11段飛びたくなるという場合も有れば
11段を求められるときもある
頼まれ事は試され事とは
中村文昭さんが
おっしゃっていたことば
本当に
「なら、これは飛べる?」
とまるで聞かれているようだ。
リードタイム
お客様お役立ち
日本一の社労士事務所
の旗を掲げてから
試され事のなんと多い事(汗)
知恵をしぼって
問題を解いて行きたいです。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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丁寧な方がいらっしゃる
中にはその前に「くそ」がつくほど丁寧な方もいらっしゃる。
媚びているみたいで嫌いという方もいらっしゃると思うが
私はこういった方々に弱い(笑)
年配の方や立場上上の方でも
くそ丁寧な方がいらっしゃる。
単純なので
こちらもついつい
丁寧に、上品に振る舞う
襟が正される
当然空気は悪くはならない。
相手と自分を正す為の
有効な手段
ガラの悪い弥勒菩薩と言われた私も
上手に使えるようになりたいです
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昨日は算定基礎届の説明会でした。
マイナンバーの説明もあるということで
すごい参加人数
でしたが。。
その説明は数分程度でマジックにあったかのようでした(汗)
奇しくも昨日は年金支給日
まああたしはまだもらえる年ではありませんが、
便乗詐欺もあったようで
感染症の水際対策ではありませんが
個人情報を守る為には
本人確認をきちんと行う事(行ってもらう事)
マイナンバー取得時の基本的な作業ですが
なりすましを防止するにはやはり重要な作業です。
もしも漏れた場合は番号を変更してもらう等
早めの措置をとる事
(自信の年金番号の漏洩があったかどうかは言えば調べてもらえるようです)
http://www.nenkin.go.jp/index2.html?id=1570
マイナンバーも基本生涯番号は変わりませんが
例外としてはやはり紛失した等漏れる可能性がある場合は
変更が可能ということになっています。
ある程度の自己責任というのは
これからはさらに重要になってくるのでしょうね。
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2015年06月20日(土)更新
文具スタイルの変化
Pマークの申請書類がようやく整った。
ペーパレス仕様の規程、運用方式だ。
でも申請の指定様式は紙(汗)
「それぞれに出来る限り見出しをつけ
2穴を開けファイルに綴じて提出ください」
事務所なら
数年前まで当たり前にしていた
この作業、
今、やろうとしたが、
インデックス!?
ない、、いやこれか!
が、しばらく使っていないので粘着力が。。。
紙ファイル!?
かろうじて一つあった。。
そして2穴のパンチっと。。
。。。
。。。
。。。
捨てた。。。
どっかで借りてこようっと。。。
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2015年06月19日(金)更新
頼まれ事は試され事
いろいろチャレンジしても
改善したらまた次の
ハードルができる。
100が120処理能力がアップしたら
ミスが10増えたり
130のことを求められたり。。。
跳び箱10段やっととべたら
次は11段飛びたくなるという場合も有れば
11段を求められるときもある
頼まれ事は試され事とは
中村文昭さんが
おっしゃっていたことば
本当に
「なら、これは飛べる?」
とまるで聞かれているようだ。
リードタイム
お客様お役立ち
日本一の社労士事務所
の旗を掲げてから
試され事のなんと多い事(汗)
知恵をしぼって
問題を解いて行きたいです。
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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2015年06月18日(木)更新
パターン化
毎朝、娘の弁当を作っているのだが
苦手だった弁当も
いくつかのパターンを開発し
悩まず、早く、きれいに作れるようになって来た。
が、そんなこちらの満足度とは裏腹に
「最近、同じパターンやなあ・・・」
おかずは変えている
1週間に一回くらいは登場するかもしれないが。。
色合いも赤をいれて、みどりでふちどり、
汁物のトレイで色合いを加えている
好きな冷凍食品も心得た。
ふりかけも好きな物を代わる代わるつかってる
6品いれて、ななめに盛りつけてる
ソーセージはソーセー人カットで盛りつけた
やっと友達に褒められるまでになった
築き上げたこのパターンに
何の文句があるん!!!
人間に「飽きる」というDNAを埋め込んだ神様が憎い
いや。。。
サービスに終わりがないよう
改善⇒パターン化
それにこりずまた改善⇒あたらしいパターン
成長とは
この果てしない繰り返し
わかってる。。
。。。
また新しい挑戦が始まる
(弁当ひとつでここまで膨らませてごめんなさい)
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苦手だった弁当も
いくつかのパターンを開発し
悩まず、早く、きれいに作れるようになって来た。
が、そんなこちらの満足度とは裏腹に
「最近、同じパターンやなあ・・・」
おかずは変えている
1週間に一回くらいは登場するかもしれないが。。
色合いも赤をいれて、みどりでふちどり、
汁物のトレイで色合いを加えている
好きな冷凍食品も心得た。
ふりかけも好きな物を代わる代わるつかってる
6品いれて、ななめに盛りつけてる
ソーセージはソーセー人カットで盛りつけた
やっと友達に褒められるまでになった
築き上げたこのパターンに
何の文句があるん!!!
人間に「飽きる」というDNAを埋め込んだ神様が憎い
いや。。。
サービスに終わりがないよう
改善⇒パターン化
それにこりずまた改善⇒あたらしいパターン
成長とは
この果てしない繰り返し
わかってる。。
。。。
また新しい挑戦が始まる
(弁当ひとつでここまで膨らませてごめんなさい)
【e-team facebookページ】
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2015年06月17日(水)更新
相手を正す有効な手段
丁寧な方がいらっしゃる
中にはその前に「くそ」がつくほど丁寧な方もいらっしゃる。
媚びているみたいで嫌いという方もいらっしゃると思うが
私はこういった方々に弱い(笑)
年配の方や立場上上の方でも
くそ丁寧な方がいらっしゃる。
単純なので
こちらもついつい
丁寧に、上品に振る舞う
襟が正される
当然空気は悪くはならない。
相手と自分を正す為の
有効な手段
ガラの悪い弥勒菩薩と言われた私も
上手に使えるようになりたいです
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
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ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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2015年06月16日(火)更新
情報の自己責任
昨日は算定基礎届の説明会でした。
マイナンバーの説明もあるということで
すごい参加人数
でしたが。。
その説明は数分程度でマジックにあったかのようでした(汗)
奇しくも昨日は年金支給日
まああたしはまだもらえる年ではありませんが、
便乗詐欺もあったようで
感染症の水際対策ではありませんが
個人情報を守る為には
本人確認をきちんと行う事(行ってもらう事)
マイナンバー取得時の基本的な作業ですが
なりすましを防止するにはやはり重要な作業です。
もしも漏れた場合は番号を変更してもらう等
早めの措置をとる事
(自信の年金番号の漏洩があったかどうかは言えば調べてもらえるようです)
http://www.nenkin.go.jp/index2.html?id=1570
マイナンバーも基本生涯番号は変わりませんが
例外としてはやはり紛失した等漏れる可能性がある場合は
変更が可能ということになっています。
ある程度の自己責任というのは
これからはさらに重要になってくるのでしょうね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
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