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９月も早いものでもう終わりですね。

四国はまだまだ暑いですが、

自転車を乗る方がストールをされていて

秋だなと感じました。

北海道にいっている友人は

ブーツはいていたっけ。。

サンダルもうしまわなきゃ、、です。

さて１０月の１５日、

高松で３Sの師匠、古芝会長が

徹底３Sセミナーを開催されます。

３Sグループコンサル第２グループの説明会も

あります。

ちょうど聞いたのが２年半前。

今回は当社も

グループでの体験談をすこし話させていただきます。

中小企業の場合、単独で取り組むより

複数企業のグループで取り組む方が効果が大きいといわれています

その理由は

我流になりにくい

やめられない

負けられない

ぬけられない

費用負担軽減

詳細、お申し込みはこちらにて♪

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時・空・間の質を高める「労務の３S」
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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

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ほんとうは、大阪３０K（サーティーケー）シリーズを書くはずだった

ブログですが、

先週の台風で淀川区域の安全性が確保されず

大会は中止（涙）

仕方がないので、戻ってから２５キロですが

地元で走りました。。

一応、大会前は

スケジュールを調節し、

走る量を調節し、

食事を炭水化物中心に調節し、

天候を確認しと

事前にいろんなことをやります。

今回は大会側でのキャンセルでしたが、

今年にはいって、

仕事とかちあったり、

フライング申込で前日エントリーができないなど

申し込みながらもいくつか大会をキャンセルしています（汗）

でも、これについては

絶対に、用意周到でいきたいとおもいます！！

東京マラソン♪
 

応援よろしくおねがいします。

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リーガルハイ

で弁護士ものはやったし、

銀行系は

半沢シリーズでもあったし、

税務署系は昔からあるし、

そろそろ、くるのか？？

と思っていたら、

とうとう監督署系がきましたねー

ダンダリン　労働基準監督官

http://www.ntv.co.jp/dandarin/

昨日、お客様の所でおしえてもらいました。

どんなブームがくるのか？？こないのか？

ちょっと楽しみです♪

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年金事務所からの社会保険の調査のお知らせの案内が

次々とどいています。

若干、持参物が違うのが辛い所ですが（汗）

概ね、もっていく物には

次の意味があります。

労働者名簿：雇い入れ日の確認

雇用契約書：同じく雇い入れ日の確認、パートタイマーについては契約の労働時間の確認

源泉所得税領収書：給与支払の人数や金額の確認

賃金台帳：給与を支払っている人、給与の額や内訳、徴収保険料の確認

給与支給明細書：上記と同じ

給与振込明細書：賃金台帳の補助資料

個人別所得税源泉徴収簿：賃金台帳に載っていない例えば役員の方などの報酬の確認

出勤簿又はタイムカード：時間の長さを確認

被保険者資格取得届、算定届け、月額変更届、賞与支払届：届出書類の確認

なお社会保険関係の資料は２年間の保存義務があります。

なので調査の際は２年分のこれら使用を持参する事のなります。

なので

・・・・

・・・

重い！！！！

というわけで

うちではこれで対応しています。

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今日はひょんな事から

事務所の模様替え（配置換え）にまで発展してしまいました。

すべてのモノにキャスターがついているので

いろんな試行錯誤ができて楽しいです。

３Sで当事務所ではずいぶんと業務改善が進みましたが、

自分のところでも実感しましたし

他社をみていてもそうですが、

改善のストーリーというものがあるように思います。

１．社長（あるいはだれか）が旗を降る

２．とりあえず始まるものの孤軍奮闘が続く

３．さらに孤軍奮闘が続く

４．何かのきっかけで協力者が表れる

５．小さな成功体験

６．改善が加速する

問題は、３の時期

いつまでつづくか

どこまでもつか

保証はない、わからなーい

でもそれは４－６の中の

めまぐるしい変化に喜んで対応していけるための

心の強化期間

そんなふうに感じます。

このブログもそうなるといいな（笑）

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