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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2022年04月03日(日)更新
相性の見える化
占い、信じませんが
参考にはします。(笑)
占いと言えば怪しいですが
統計学的なところもある
いまやAIがその役割を担えそうですね
特性、
適正、
組織診断、
ストレスチェック
などはそんなところでしょうか。
組織でそういうのを使えるツールの
モニターさせていただきました。
なんと相性やそのひとの取説まで出ます。
「職員同士、仲良くしなさい」
って抽象的ですし
「あの人はA型なんだから」
もいまいち説得力がないけど
こんな占いならビジネス的にOKかもしれません。
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム:快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/h
参考にはします。(笑)
占いと言えば怪しいですが
統計学的なところもある
いまやAIがその役割を担えそうですね
特性、
適正、
組織診断、
ストレスチェック
などはそんなところでしょうか。
組織でそういうのを使えるツールの
モニターさせていただきました。
なんと相性やそのひとの取説まで出ます。
「職員同士、仲良くしなさい」
って抽象的ですし
「あの人はA型なんだから」
もいまいち説得力がないけど
こんな占いならビジネス的にOKかもしれません。
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