e-team

年度末、今年もかなり人が動きそうです。
入退社連絡がかなりたまってきました。


わたしは求職者の方にお伝えする機会があれば
就職も大切だけど
もっと大切なのは続くこと
を伝えます。


おそらくそれは皆さん一緒で
学生が就活の際
自己理解にはじまり
他社理解をします


職業経験がない、あるいは少ないので
こういったことは学校や大学が
丁寧にやってくれたりしますが
いざ、社会に出るとわりと雑になってしまいいますよね。


さらにいえば、
受け入れる側、求人側も
自社理解
求職者理解
が必要なのですが、
自社の商品の理解
顧客理解
なぜお客様に選ばれるか
はできていても
雇用環境の理解
なぜ求職者に選ばれるか
の理解、ブラッシュアップは案外雑になっています。

理想と現実のギャップ
これを埋めていければ
求人、定着ももうまくいくかもしれません。


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