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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2022年03月27日(日)更新
4月と10月2段階方式
今日は事務組合で年度更新の研修でした。
来年度は雇用保険料率が10月より変わる予定で、
それにより概算保険料の具体的な計上方法は
まだ出ていないとのこと。
ずいぶん前に一度、10月から料率が変わったことが一度ありますが
その時は途中で急遽変わったため、
確定の際での処理だったようで
今回のようなケースはまだないとのこと。
概算だからどうでもいいといえばいいはずですので
出来るだけ、簡単な方法をとってほしいです。
キャリアアップ助成金も
4月と10月に2段階で変わるようですし、
育児休業法も4月と10月の2段階
スマートに乗り越えていきたいですね。。
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム:快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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それにより概算保険料の具体的な計上方法は
まだ出ていないとのこと。
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その時は途中で急遽変わったため、
確定の際での処理だったようで
今回のようなケースはまだないとのこと。
概算だからどうでもいいといえばいいはずですので
出来るだけ、簡単な方法をとってほしいです。
キャリアアップ助成金も
4月と10月に2段階で変わるようですし、
育児休業法も4月と10月の2段階
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