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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2022年02月02日(水)更新
大変もしんどいが小変くらいはいつも必要
1月の月次と今年度の予算計画がやっとできました。
法人になって、役員報酬がなかなかきまらなかったこと
月次が通帳がかわったことであちこちに飛んで
費用の確定に手間取ったことが原因。。
経理は弥生で自分でやっていますが、
科目コードが個人と法人で違うこと
定型仕分けの修正
社保の2以上加入による保険料の分割など(マジでめんどくさい)
手数料の違いなど
いつもの5倍くらい手間がとられました。。。
はじめてのことって
本当に時間がかかります。。
前と同じ、前年通り
がいかに効率的で楽なことか。
ただ、この中では
新たな疑問や、大胆な変更も可能です。
数をこなすことで
標準化でき、効率的に処理できるのが
うちのビジネスモデルだと思いますが
逆に何回もやっていると
細かなところも気が付き
あれもこれもとチェックがかさみ、
複雑化してくることもあります。
定型化することと同時に
その定型化も疑い、つねに進化させていくことも
大切ですね。
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム:快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
法人になって、役員報酬がなかなかきまらなかったこと
月次が通帳がかわったことであちこちに飛んで
費用の確定に手間取ったことが原因。。
経理は弥生で自分でやっていますが、
科目コードが個人と法人で違うこと
定型仕分けの修正
社保の2以上加入による保険料の分割など(マジでめんどくさい)
手数料の違いなど
いつもの5倍くらい手間がとられました。。。
はじめてのことって
本当に時間がかかります。。
前と同じ、前年通り
がいかに効率的で楽なことか。
ただ、この中では
新たな疑問や、大胆な変更も可能です。
数をこなすことで
標準化でき、効率的に処理できるのが
うちのビジネスモデルだと思いますが
逆に何回もやっていると
細かなところも気が付き
あれもこれもとチェックがかさみ、
複雑化してくることもあります。
定型化することと同時に
その定型化も疑い、つねに進化させていくことも
大切ですね。
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インスタグラム:快適な職場環境づくりの専門チームe-team
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お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語
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