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2020年02月06日(木)更新
求人の微差が大差になるかも
昨日は新しくなった求人システムでの有効な活用の仕方について研修に行ってきました 社労士の方が主催の社労士の勉強会ですがとにかくものすごい数 でも一般の会社さんはシステムが変わったと言う認知度ですら とても低いようですね 基本的にはシステムが変わっても 求人の考え方などは同じなのですが ただボリュームが増え、すこし手間がかかるようになった分 手入れの差が以前よりも際立ってくるだろうなぁと言う感じです。 だって、休職者の方、意外と細かいところ見てますもの(実感) 職安求人はお客様からよく依頼は受けますが 条件面でのお手伝いはできても 仕事の内容や会社の魅力などを盛り込みこまかく情報に魂を入れていくのは 会社の方 その更新力に 今まで以上にお金と手間と時間をかけて差をつける事は可能なようです
更新力でいえば
やはりネットを使っての操作がいいですが、
今はその変更の承認に1Wも2Wもかかっている感じで
4月の混乱のハローワークの状態ですが
はやく慣れてくれるといいなあ。。
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