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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2019年09月15日(日)更新
OUTWARD MINDSET 2日目
箱セミナー2日目
日々の業務に落とし込み、課題を解決したりしていきます
きちんと機能しているかチームの健康診断
異常なしが優秀なわけではなく
各自がどこまで開示できるかで学びの深さが変わる
組織の本気度が試されるような感じです。
いいことだけでなく
悪いことも受け止められる
それが個人やチームの器量
おわってからファシリのしぶちゃんに
「まだまだ伸びしろあるよね」
といわれたので
「どうしたらもっと成長できると思う?」
と聞くと、間髪入れず
「トップのMIND SET」
とピシャリといわれました。
そのとーり
です。。
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
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