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2019年11月18日(月)更新

クローズのほうがいいと思うこと

給与計算はだれがするか
給与は社員に見せない方が良いか


ときどき聞かれる質問です。
小さい会社なら社長や外注でしょうが
自社でやる場合は、
奥さん、身内から
経理、総務そういったところに
お願いしていくことになります。


できることなら見せない方がよい
というのが私の結論です


なぜなら、
いやでも他人の給与を見ると
少なからずいろんな感情を人間持ってしまうからです。
だから見ない方というのが正確な表現かな


新卒の頃、
同僚で給与明細を普通に見せ合っていました。
でも、ちょっと差がつくと、微妙にこころがざわつきました。

後輩の給与の額をきいて
「なんで仕事もできんのにそんなにもらえるん?」
と心がざわつきました。


自分の経験だけでもいっくらでもでてくるんですから
給与計算をしている方が
感情を持たずにというほうが難しいでしょう。。
まあ、できたら、本当、外注がええと思うんですけどね。
それでも、それなりに平常心を保てる方
経営者と信頼関係が出来ている方
「比較」ではなく、「正確に」の本来の目的に意識が向きやすい方

人事の人選は大切です。
 


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