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2018年10月07日(日)更新
変化のトレーニング
監督署から是正を切られることがあります。
こうなると指摘事項を改善し
期日まで報告しなければいけません。
いわゆる変化の効力が働くわけです。
当初なんとかできる
と思っていたことでも
いざ、変えるとなると
なかなか簡単にはできないことが多いです。
そう、できるのなら
是正を受ける前から出来ているはずなのです。
特に習慣となっているものの
方向を変えるのは一苦労です。
うちの事務所もペーパーレスで仕事をするのに
7年かかりました。
その環境になじめない人は
辞めていきました。
よく、AIでなくなる仕事はどれとか
人間にしかできない仕事は何かとか
話題になりますが、
仮に答えがわかっていても、
変われる力がないとなんにもならないように感じます。
是正も外圧も問題も
変化のトレーニングだと思って前向きに取り組みたいです。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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