ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2018年01月06日(土)更新
後始末=躾の差
娘が帰省で帰ってきていますが、
だんだんと部屋が散らかってきます
みていると「後始末」をしないんですね。
出したら出しっぱなし
置いたら置きっぱなし
事務所でもどんなに3Sしていたとしても
後始末がないと、乱れていきます。
よく「これだけきれいだったら何もすることがないんじゃないか?」
と事務所に来られた方にいわれますが
新人の方などは
後始末がきちんとできないことが多いです。
ちょい置きや
あとから(そのまま忘れてしまう)
マイルールや個人持ちなど
表示標識やルールの見える化
すべて、後始末をしやすくするための仕組みですが
それでも守れない場合は
①もっと表示標識の工夫をする
②もっと見える化のレベルを上げる
③もどしやすい、もどしたくなるような仕組みに改善する
④注意する
⑤教育する
と3Sを何年やっていても
改善する事やるべきことはやはりたくさんあります。
そして④⑤が「躾」になってくるのですが
これがいちばん時間がかかる
なぜなら
1回では無理です。
信頼関係もいる。
自分のあり方も問われる
3Sで社員教育ができる
と言われますが
家庭でも3Sで躾ができそうですね
(遠い道のりですが。。)
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
バックナンバー
<<前月 | 翌月>> |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|