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2017年07月23日(日)更新
変化への対応
今年度に入って
本当に人材難はほとんどの企業や組織で
起こっていることではないでしょうか?
会社に問題がなくても
家庭の問題や病気など、不慮の出来事もやってきます。
出来事にどう対処していくかが
これからは重要やな
長らく務められていた社員さんが
急にこれなくなった会社の経営者さんと
そんな話をしていました。
なんだかんだ話していると
思わぬ発想も出てくるもので、
煮詰まった時には
人と話すということも
案外有効なのかもしれません。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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