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2017年06月22日(木)更新
アファメーション
賞与の時期がやってきて
個別の面接が始まりました。
半期のふりかえり棚卸です。。
先日の3S例会で会長が
アファメーションのことをおっしゃっていました。
アファメーションとは肯定的な自己宣言をいい
こうなりたいな・・
ではなく
こうなる。なっている
と断定して潜在意識に働きかけることで
実際にそうなっていく効果があるようです。
目標も最初はあこがれでも
確認していきながらアファメーション化して
それなら最低これは必要だろう
という逆算から行動を起こして行くと
いいですね。
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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