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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2017年04月12日(水)更新
取説を知ること
なかなか、面白かったです。
最後のメッセージがまた泣けます。
やっぱりすべてに共通しているなと。。
最後に読むからこそ腑に落ちる内容です。
障害者雇用
私は実際に雇用していないので
真意はつかめていないかもしれませんが、
そうでなくても職場にはいろんな人がいます。
多様性があると、パワーにもなりますが
同時にトラブルもはらんでいます。
お互いの特徴、「取説」を知りることで
理解が深まり、
余計なストレスを減らせ
お互いの特徴を生かせる
この本を読めばそんなことが
うっすらそんな意識が芽生えてくるかもしれません。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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