ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2017年01月28日(土)更新
関係性
相手はOK自分もOK
物事はだいたいこれでうまくいく。
しかしながら、継続性のあるものは
そうとも限らないこともある。
それで思い出すのは
以前よんだ松下幸之助さんの幼少期のお話だ
丁稚で働いていた幸之助さんは
お客様からよく煙草を買ってきてと頼まれた。
向かいのタバコ屋さんでは1ケース買えば
1箱おまけがついてくる。
毎回毎回走って行って買いに行くより
まとめて買った方が、効率も良いうえ、おまけもついてくる。
そこで、幸之助さんは1ケースまとめて購入し
頼まれるとすぐ煙草をお客様にお持ちし、
お客様にもよろこばれ、幸之助さんも1割の利益がくるという
どちらにも喜ばしいこととなった。
ところが、ある日、店主に呼び出され
このたばこの購入は止めるようにいわれた幸之助さん。
どうやら、お店で働く他の先輩の店員さんからのやっかみがあったそうだ。
くやしかったが、聞き入れるしかなかった幸之助さん
自分がもうけたお金を他の店員さんにごちそうするなど還元でもていれば
こうはならなかったかもしれないと反省する部分もあったからだ。
いやいや、なかなかもって
難しいですね。
近江商人の言葉に
三方よしというものがあるようだが、
関係性とは
奥が深いです。
自分も無関係ではない
なんらかのかかわりと持っていると
思った方がよいのかもしれませんね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
バックナンバー
<<前月 | 翌月>> |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|