e-team

この時期、いつもある
公正採用選考人権啓発推進員の研修。
主催者側もわかっているので
毎回あの手この手と飽きないように工夫されてくる。
今回はいくつかのコースから体験学習を選ぶ

障碍者差別の定義が
合理的配慮提供義務という考えが追加され（世界基準がそうらしい）
それを学ぶ上で、
まずは障碍者になって
どういう配慮がほしいのかを体験してもらうというもの

設定は８０歳の高齢者

このようなグッズを身に着け
身体的な障害をもって
いくつかの課題をこなしてもらうというもの。

駅のアナウンスで電車のホームと発車時刻を確認したり
日常の作業（買い物、洗濯ものをたたむ）などをしたり
絵に色をぬったり

なにがいちばんつらいかといえば
体が思うように動かないのもさることながら
眼（白内障の設定）が見えないこと。
耳が聞こえないということ。

例の議員さんではないが
おもわず耳に手を当ててしまう（笑）

高齢者＝ほぼ障害者
なんだなあ。。

合理的配慮といえば難しいけど
相手の立場にたって出来る範囲で工夫する
ということかもしれません。

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