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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2016年03月08日(火)更新
時間感覚
短時間労働
などをしたらよくわかることだが
今の法律では
ノーワークノーペイ
つまり働かない時間は賃金は発生しない
だから8時間労働で週休2日で16万の月給者が
1時間育児などで時間短縮になると
14万になる。
たった1時間早く帰るだけで
ずいぶんな減額になると感じるはずだ。
だから週休2日を週休3日にしたとしたら
128000円
時間をお金に換算する癖をつけると
安易に休日を増やす、時間を減らす
とは言えないはずだ。
生産性を上げるとは
時間を減らすだけなら、これくらい給与がへるということ。
減らさないで時間だけを減らすには
この時間分のお金の
利益を生み出せる力をつけること。
8時間でしていた仕事を
品質を落とさずに7時間で終わらせる。
適正な価格をつける(そのためには時間感覚が必要です)
ムリムラムダを徹底的になくし
情報を滞らせない
ヒト・モノ・カネ・情報
といわれますが
これからの時代経営資源に「時間」がはいってくると思います。
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