e-team

まもなく4月
いろんなところで入社式が行われると思います。

が、
その前に一波乱ふた波乱も起こっています（汗）

こんなはずじゃなかった
やっていけるんだろうか？

マイナンバー
昨年の熱気に比べ今年に入って一気に落ち着いてきました。

ストレスチェックも
なんとなく「やろか」の雰囲気がでてきています。

マイナンバーは通知カードが手元に来て
ストレスチェックは厚労省のストレスチェック実施プログラム
の無料ダウンロードが始まって

が落ち着いてきた原因ではないかと
見ています。

わからない、見えないもの＝不安

という図式が浮かび上がります。
逆に、

見える化、体験＝安心

という図式もあるとおもいます。

新卒の方も期待しすぎず、考えすぎず
何事も体験！で
取り組んでいただけたらなと思います。

本当の自信は自分が「やった」ことでしか
生まれませんから

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ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

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