e-team

事務組合の年度更新の打ち合わせ
60名あまりの社労士が
1枚の申告書を仕上げるためには
こまかなルールが必要になる。

期日は当然のこと
記載内容
用紙の向き、
クリップの留め方

そんな細かいことを
と思う方もいらっしゃるかもしれないが
実際、集計の当番に行くと
ムラをそろえる時間のムダということがよくわかる。

作業する立場の事情や事例を話しながら
ルールの確認をしていくＭさん
地元の高校野球開始時間もあるので
説明もムダがあってはならないし
聞く側も早く終わるように協力的だ

そのルールの
速く確実に終える
というそもそもの目的にコミットメントできれば
団結力もおのずと生まれる。

その目的が自分にとっても
良いことで
さらには組織にとっても
はたまた世間にとっても
良いこととわかれば
よりやろうという気も生まれる。

動機づけはどう気づくか
落ち方の順番も大切かもしれません。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/