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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2015年07月14日(火)更新
解雇のイメージ
解雇には3種類ある
普通解雇
整理解雇
懲戒解雇
いずれも「事業主側」から契約の解除を言い渡す
という点では共通だが、
背景が少し違う。
いわゆる「申し訳ないけどうちでは無理なので辞めて下さい」
が普通解雇
「(事業が廃止になる等)人員整理が必要で」
が整理解雇
そしてなにかルールに振れる悪い事をして罰則の中でも最も重い罰則の
懲戒解雇
言われる方も嫌だが
言う方も嫌だ。
なんでやねん
と抵抗もすれば
お前がわるいんや
と言い訳も出る。
そういうもんしか
見てこなかったし
そういうもんだと思ってた。
が、
素直に受け入れ、
跡を濁さず綺麗に去られたら、
逆にたまりません。。。
そんな人も世の中いるんです。
すごいです。
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