e-team

書いてあるのに気がつかない

知っているのに（そのとき）思い出せない、できない

なぜだ！？

習慣とは恐ろしい。。

メッセージや信号に気がつかない
あたまより感情
感情より行動
と人間の記憶は積まれているようです。。（汗）

となれば、逆に

しくみにし、習慣化していくことが

とっても重要！

なんでしょうね。。

業務で言えば
残業をしない習慣
さて、どんなしくみと行動が有効か。。
いろいろ試しています。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/