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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2014年05月01日(木)更新
黙ってない
ドラマ「花咲舞が黙ってない」
実際いたら、いたで大変だろうけど
見ていると痛快で面白い♪
この時期、昔は5月病などといったけど
病んでしまう新人も多いようだ。
今は「メンタルヘルス不調」など
立派な横文字があるので、
抵抗なく使われるのかやっぱり多い。
多いと言われる業界の一つである
IT系の社長と先日お話しした際、
いままでたくさんのケースを見て来たが
どうやらある共通項がある
ということをおっしゃっていた。
それは
「家庭教育に問題がある」
親の対応が???という。
ほほーーーー。。
通常なら休んだり、仕事に穴をあけたりと
会社に迷惑をかけて申し訳ない
という意識があるとおもうのだが
それが親自身に全くないようなのだ。
だから子供にも責任感を持たせない。
問題があると、すぐに誰かを訴えに行く
当人に解決させようとしたり
問題に向き合わせようとしない
そこに大きな原因があるのではないか
というのだ。
たしかに、
順序が違うでしょ?
ということが労務問題でもよくあります。
責任は
とらすものではなくとるもの
とある方がおっしゃっていたことを思い出しました。
責任を果たす
良心に従う
娘に良い影響を与える為にも(笑)
今日もがんばりたいとおもいます。
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