e-team

今日から、生活習慣が大きく変わります。

恐れていた

「お弁当」

自分でも信じれませんが

昔は、本当に毎日作ってたのですよ。

でもしばらく作っていないと（作らない習慣を作ると）

作る習慣が大変になります（汗）

お弁当を作るより

そのために早く起きる

というのがストレスというのを聞きますが

早起きは有り難い事にランで培っていますので

さほどでもないのですが、

問題は、おべんとうの制作

しかも

年頃の娘の弁当＝かわいく作らなければならない

というプレッシャー

娘のチェックはかなりきびしく

昨日から、どんな材料を買って来たのか冷蔵庫のチェック

朝起きると炊飯器の米の固さのチェック

細かいんです。

そして、ケースは？

そこに入れるの？（位置）

とうとう、「自分で作れ！！」←切れる。。

あーこうして部下はやる気をなくすんだな（汗）

極端なこだわりは非効率を生み

こだわりの押しつけはモチベーションを下る

実感します。

でも、

そのこだわりへの抵抗

がさらなる非効率とモチベーションダウンを

作り出すんですよね。。。

弁当作りを通じて

自分の抵抗心と日々戦います。。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei

今日は娘の高校の入学式でした。

天候にも恵まれ、厳粛で気持ちよい式

始まりの前に、礼の練習（立ってと座礼）を１回づつされてました。

ここの高校では

教育方針で「あそふじ教育」というものを

されているようです。

あ・・・挨拶

そ・・・掃除

ふ・・・服装

じ・・・時間を守る

なのでこの「礼」の練習なのでしょうね。

礼のタイミングも

ここでは１、２で下げて３で上げると

教えていらっしゃいました。

単に頭をさげるだけでなく

皆で「揃える」ためには

下げる速さ、止める時間、角度、

がそろっていなければいけません。

徹底ぶりがここからも伺えます。

社会人になった今も

企業は変わらずこれをくどく言ってますが（笑）

それほど重要な習慣だとおもいます。

気を緩めばいくらでもゆるむ「あそふじ」（汗）

自分もあらためて

この４つを大切にしていきたいなと

思います。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

【FLDP　Facebookページ】

日本の未来の女性を元気にするプロジェクト

「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」

http://www.facebook.com/mirainihabatakuzyosei