大きくする 標準 小さくする

2013年07月24日(水)更新

方向性が違う場合

理念を高めていく中で

方向性がそろわないことがあります。

 

場合によっては

志が違ってきた場合

どうしても聞き入れてもらえない場合

解雇ということもあろうかと思います。

 

でも、

それ以外の方法というのもあるはず。

 

一生懸命高めていけば

自然な形になっていくもの。

ついきてもらえるか

ついてこれないか

もうそれはベストはつくせど

コントロールはできない。

 

途中からそう覚悟をきめて

走ってきました。

実はゴールがすべてではなく
その経過が、苦しいけど楽しいんですよね。

経営とマラソンは
やっぱり似ている所があります。


途中リタイヤ(別れ)は大変辛いですが、

全てを受け入れ、
自分の至らなかった点を反省し

使命を果たして行けるよう

努力していきたいとおもいます。

 

 

 

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