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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2021年12月26日(日)更新
会員名簿
業界の会員名簿が送られてきた
２年ぶりの更新だ
まだ、各人の写真があり、
これをみていると
どーじても・・・
卒業アルバムを思い出します（笑）
顔が入るだけで
どーしてこうも見てしまうのでしょうか？
個人情報云々ありますが
やっぱり名簿系は顔写真ですね。
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム：快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2021年12月25日(土)更新
数字合わせ、データならCSVで検証できる
年明けに法人移行することから
少し早めに経理の確定に取り掛かっています。
毎年各社の源泉額を確認するのか
なかなか至難の業で
請求書から自動にはいるしくみにしているものの
どうしてもイレギュラーがあったりすると
ミスがでてきて
パズル合わせが大変。。
それでも
昔は
プリントアウトして
消しこみで確認していきましたが、
いまはいろんなデータをCSVでおとして
足したり引いたりこねたり
仮説を立てて数字の理論を組み合わせています。。
まあ、もともと数字が好きなので
なかなかはまるのですが、
それでも集中できる環境で２日くらいかかるので、
来年はこの作業がなくなるとおもうと
ありがたいです。
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2021年12月24日(金)更新
インとアウト
アウトのことを意識してやると
モチベーションが少し上がります。
たとえば、本を読むときも
これを次の研修に行かそうとか
この本、あのお客様にプレゼントしたら喜んでもらえるんじゃないかとか
これやめたら、お客様のあの時間も削減できるとか
昨日、営業の電話に出てしまった。
いつもはスタッフがブロックしてくれるのだが
うまくすり抜けてこられたのだ
研修の依頼といいながら、
どうやら自社サービスの相談対応の委託登録者をつのっていたかんじ
でも、仕事の外注という視点で
こんなこともできるんじゃないか？
とアウトのヒントをもらえました。
今日もアウトを意識しながらインしていきます！
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2021年12月23日(木)更新
発想に必要な要件
２３日が祝日でなことは
年末の忙しい時期、稼働日が増えるので
ありがたいです。
昨日、MTで新ビジネスのブレストをやりました。
とりあえず前提条件をとっぱらって
おもいついたアイデアをどんどん出していこうということで・・
ただ、慣れていないのでなかなか難しい。
あ、それむりちゃうん
それでビジネス成り立たんやん・・・
脳が勝手に判断してしまう。。。
お客様が困っていること
お客様から聞かれる変わった相談
世間がこまっていること
発想には
なにか違う角度からのクエスチョンや
心の素直さが必要だなと感じました。
ま、いくつかキーワードが出たのですが
これといってまとまらず・・
まあ、そんなものか・・
でも機が熟せば
オフィス以外の場所で
なにかが降りてくるかもしれません。。
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2021年12月22日(水)更新
まちがっていなかったんだという証明
たとえそのドラマがもひとつかなと感じても
視聴率が良いと気分は悪くない。
自分がやりだしたことが
他の人が「それは重要なこと」と話しているのを聞くと
方向性はまちがっていなかったんだと安心する。
ん・・・優柔不断・
主体性のなさ・・
私だけか？
でも人間って
いったんはじめちゃったことは
「正しかったこと」にしたいという
潜在意識ってあるのかもしれません。
逆を言えば、やめるにも勇気がいるということですね。
ものごとを正しく進めるには
ときに客観的にみつめるのも良いことかもしれません。
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