大きくする 標準 小さくする
前ページ 次ページ

2015年03月26日(木)更新

アドバイス

 

友人がSNSで書いていたこと

アドバイスは多かれ少なかれ

「自分が正しいになっている」

奥さんが出張で1週間赤ちゃんと2人きりで

途方に暮れている彼に

まわりからもらうたくさんのアドバイスに

そう感じたと。

困っている時一番嬉しいのは一番欲しいのは

味方であると。

 

わかるーー。経験ある。

受ける立場になったらわかるのに

する側になったらつい忘れちゃう事。

 

仕事柄か性格がそうなのか

アドバイスは大好きだ(汗)

知っている事をひけらかす。

それって自分の考えは正しいの押しつけが

入りがち。。

 

アドバイス好きなあたし
もちろん必要なときもあるけれど
気持ちは
相手に興味を持って

相手の手助けになることに

相手の味方になることに

横にいて一緒の景色を見る事に集中しよう

とおもいます。

 

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

2015年03月25日(水)更新

社内求職者発見!

 

昨日は徳島の野田ハニー食品工業様で

3S例会が行われました。

 

日曜日に走った徳島マラソンの

折り返し地点の西条大橋の近くに会社はあり、

「ここまで走ったんやー」などと思いながら(笑)

 

事務所では書類が減って劇的な変化が見られ

かわいいアイデアが満載で

とても刺激を受けました。

トイレのスリッパ定位置置き場
トイレマークがついてます(笑)

はちみつ女子パワー

恐るべし。。。

新たなライバル登場です。。

 

社内で

「内職募集中」という旗が立っていました。

すこし手があいているので手伝えます

という意図のようですが、

「仕事に追われず、仕事を追いかける」

講義で習った心の整理のひとつですが

忙しい忙しいばかり吐かず(汗)

こういった姿勢を見習いたいなあとおもいます。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

2015年03月24日(火)更新

洗脳かあ

外国のテロ事件。

現行犯の親族のインタビューをTVで流していた。

 

まだ若く、とても真面目な青年だったとか。

(そのグループに入って)完全に洗脳されたというようなことを

言われてました。

 

なんだか痛ましいです。

同時に環境って本当に大切だなと思います。

 

いい人が会社にはいって腐って行く様

逆に生き生きとした目になっていく様

見てきました。

 

家の教育もさることながら

社員になんらかの洗脳を会社はしているはず。

考えさせられました。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

2015年03月23日(月)更新

達成感とは

 

よくマラソンをしていると言えば

「やっぱり(走った後の)達成感がいいから?」

と言われたりするが

実のところ、ちとちがう。

 

現に、徳島マラソンで走った方4名の内

2名は「くそーーー」と消化不良

わたしも、完全なる達成感ではない。

 

あんなにしんどい目をして

自ら走ってなんで?

ですよね(笑)

 

 

そこで私が出した結論

達成感とは

 

自らの「したい」と思ったこと(志ともいう)に対し

その気持ちを裏切る事なく

やりきったときに自然と内から生まれてくるもの

 

想いと行動が一致したとき

正確には行動が一致しなくても想い続けるだけでも大丈夫なんだけど

まあ、人間、そんなに強くはないので

途中、自分の想いを裏切ったとて(←フツーに起こる事です)

初心者はやはり行動と想いを合わせた方が

簡単!

と思う訳です。

 

マラソンで言えば

こんなふうに走りたいという想いがあるわけです。

でも走りながら、1000回以上、やめたい、歩くいいわけが

次から次へとわいてくる。。

それでもそれに負けずにその想いどおりの行動ができたとき

「達成感」がわいてくる。

 

わかっちゃいるけど

難しいんですよねー(笑)

 

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

2015年03月22日(日)更新

徳島マラソン

日曜日は徳島マラソンがありました。

春の吉野川を上がって降りてくるコース。

気温は今日は暖かく最高20度まで上がるとの予報。

9時のスタート前も

普通、震えながら待っている時間帯ですが

「きもちええなー」くらい暖かい。

 

ことマラソンに関しては暑さは大敵なので

今日は3月にかかわらず、腕カバー手袋なしの半袖体制。

 

参加者は1万人と聞いていますが

すごい人ではあるのですが、

集合も大阪や東京のように1時間前に遅れたら最後尾から

みたいな厳格体制ではなく、

ぞろぞろと、ナンバー順での自主的な整列と

穏やかな感じ。

 

わたしは8千番台なのでかなり後方から

10分遅れのスタート

すごく遅いので、人ごみの中、すこしづつ抜いて行く

橋を渡ってそこからは川べりをひたすら川上に

菜の花も咲き誇りとてもよい景色

柵もないので沿道の方も犬も真横で応援と

身近であたたかい

 

お姉さんがんばって(ちいさな子供より。ばんばる!!!!)

足長い!(おばさんより。おおきに)

香川がんばれ(ゼッケンに出身県や市が書いている)

女性ランナーがんばってー(あたしよね?ありがと)

中にはゼッケン番号で声援おくってくれたり

とれたて(らしき)イチゴをもらったり

本当に応援が暖かかったです。

 

前半はすこし抑えめにしつつも

後方スタートなので

20キロまでで4時間半のペースランナーをつかまえ

あとは35キロ地点までに4時間のペースランナーを見つけなければ。。

 

25キロあたりで折り返し

そこからは、Yhoo天気予報は裏切り、地元の声どおり

東からの向かい風。。。

30キロで我慢解禁。

ひたすら追い越していきましたが、

とうとう4時間のペースランナーを捕まえられないまま

スパートのゴール。。

30キロ時点であと1時間2分でしたから

あと12キロを1時間で走り抜けるには

給水、おやつの誘惑にひっかかっている場合ではありませんでしたが、

まだまだ心が弱いです。。

これがあたしのペースですが
出だしがつまづきすぎですね。
あと後半の給水でのロス時間が多いですね。
半田そうめん(わざわざ戻って食べる。。)
トイレ
おにぎり
トイレはともかく。。
長いで!

 

ネットタイムで4時間8分と
4時間の壁は厚かったですが、

ペース配分とやるべきことが解ったので

なんとか次回は攻略したいとおもいます。

 

いつもはこれから帰りもすごい列で

第2のマラソンが始まるのですが

輸送のバスもすぐ乗れるし、

途中のトイレも着替えも推定て

荷物の受け渡しもなにもかもがスマートで

1万人規模くらいが賑やかさもあってマラソンはちょうどいいですね。

快適な環境を作って下さったボランティアの方々に

感謝をしたいとおもいます。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

 

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

 

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/

 

«前へ 次へ»
<<  2015年3月  >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

バックナンバー

<<前月翌月>>
2015/03/31(火) 08:59
すごいを感じる
2015/03/30(月) 08:53
チェックシートで見える化
2015/03/29(日) 23:35
リレーマラソン楽しむはずが・・・ 
2015/03/28(土) 00:40
選ぶと選ばれるは隣り合わせの関係
2015/03/27(金) 09:19
管理職の仕事
2015/03/26(木) 08:20
アドバイス
2015/03/25(水) 08:57
社内求職者発見!
2015/03/24(火) 21:38
洗脳かあ
2015/03/23(月) 21:14
達成感とは
2015/03/22(日) 14:00
徳島マラソン
2015/03/21(土) 08:38
マイナンバー研修
2015/03/20(金) 08:59
これぞ職人!
2015/03/19(木) 08:59
P(パニック)マーク
2015/03/18(水) 09:28
決めて、やって、修正らしい
2015/03/17(火) 09:20
ストレスを感じる話し方
2015/03/16(月) 19:52
いつから力持ちに?
2015/03/15(日) 08:49
卒業シーズン
2015/03/14(土) 17:18
重要なことは何ですか?
2015/03/13(金) 08:48
5倍の法則
2015/03/12(木) 09:19
事務所の職場環境
2015/03/11(水) 09:01
家の事もバランス?
2015/03/10(火) 09:24
見られいる姿こそ重要
2015/03/09(月) 13:03
いつまでも残るもの
2015/03/08(日) 09:28
結果、ワークライフバランスってことも
2015/03/07(土) 08:38
ルールブック
2015/03/06(金) 08:57
ガンよりポン
2015/03/05(木) 08:48
メールがなくなる?
2015/03/04(水) 09:00
異動の3月
2015/03/03(火) 08:51
所有できない
2015/03/02(月) 09:00
吉野川ラン
2015/03/01(日) 08:52
激震が走った書類とは