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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2022年04月21日(木)更新
学びのイメージ
ある方がかかれていた
学びのイメージ
ー知識と行動の持ち分が100だとしたら。
知識 行動 結果
100 0 →✕
70 30 →◎ ※例えば〇〇でこの領域の知識70位まで垂直立ち上げ
50 50 →◯ ※おっちょこちょいしてリカバーに時間かかる
30 70 →△ ※クレーム続出 売り切り商売ならOK!?
0 100 →✕
この方は日ごろから「行動の鬼」
の方なのですが
このように数値化されたら
ものすごくイメージ湧きます。
「行動が大切」
というと、おっちょこちょいの私は
50 50のイメージを持ってしまいますが、
なるほど。こんな感じなんですね。
人によって取り方ちがいますからね。
ちなみに３Ｓで当てはめると
知識 30 行動 70
みたいなかんじかな。
人に伝えるには数値化って
やっぱり大切ですね。
【インスタグラム、facebook 】
インスタグラム：快適な職場環境づくりの専門チームe-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【電子書籍】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/h
2022年04月20日(水)更新
ビジネスルーム
会長は入院中でいけないとのこと
（肩の筋の手術をされてその療養中）
「でも、ZOOMは入られますよね？」
と私
「もちろんです」
と会長
個室を使われているようだが、
ほぼ、ビジネスルームになっているらしい（笑）
特別室まではいかなくても
病院にも（特に外科とか）
ビジネスルームを作られると
面白いかもしれません。
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2022年04月19日(火)更新
なくなっても気づかないもの
何かを購入し、
置き場がなくなった時、
今あるものを処分する
あるいは倉庫にもっていく（整理する）
という手段をとることがあります。
そういえばずっとあるけど
全然使ってないや
これなくなっても
問題なくない？
日常は慣れで見直しが出来ていない品々、情報も
あらためて問うてみると
３Sでいう、休品、死品
になっていることってままあるものです。
そして、それが本当にいらなかったかどうかは
なくしてみて初めて分かる。
「あれ？ここ前なにあったっけ？」
と思い出せなかったものは
いらなかったモノです。
よく、建物でも、ある日コツゼンと消えていて
「あれ？まえここに何あったっけ？」
と思うのと同じですね。
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2022年04月18日(月)更新
無形サービスの恩恵を受けるには
資料作成を
ワードやパワポのoffice系から
Canvaに変えてから
いろんなコンデンツが
ずいぶん楽に、そして楽しく作れるようになりましたが
さらに、先日知ったGoogleサイトは
簡単にLPページが作れる優れもの
ドリームウィーバーでコピペしながら四苦八苦していた私にとっては
感動でしかありません。
いずれも前からあるコンデンツのようですが
それを知り、触れるようになるには
ちょっとしたきっかけ（問題意識）と
それを使っている人のサポートがあってのこと
問題意識を持つ
人に聞いてみる
得意な人を知る
サービスの有無だけでなく
そんな行動につながる
アンテナが大切なのかもしれません。
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2022年04月17日(日)更新
華々しいの感じ方
年商〇〇円とか
そんなので
「あの会社すごいなあ」
とか思っていたが、
「新卒〇名の入社式」
そんな数字に
「この会社すごい！」
「勢いある」
って感じ入りました。
商品の魅力以上に
企業の魅力を上げていくこと
重要ですね。
入社式の写真
なんかは最高の企業の魅力PRだと思います
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