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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2019年05月06日(月)更新
休み明けにむけて
TVでGWでたまった疲れを取る方法
みたいなことを紹介していました。
ゲストに聞いたところ
運動して血流をよくする
とおっしゃる方がいました。
まあその人らしい発想ですが
わたしも、まあまあその系です。。
もちろん運動は疲れますが、
血の巡りをよくすると、
また違う疲れというか気持ちが良いものです。
方法はひとそれぞれでしょうが
やはり最後の日は調整に当てたいものです。
ところで、昔、新人の頃、会社の先輩より
「特に休み明けに休むのは社会人としてはダメだ」
ということを教わりました。
遊んで、そのつかれで休むというのは
自己管理ができていない証拠であり、
休み明けで忙しい時に休むのはみんなに迷惑をかける上目立つ
ということのようです。
自分が経営者になってからは
これは正しい教えだったなあと改めて思います。
今の新人さんはちゃんと教えてもらっているかな？
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2019年05月05日(日)更新
大塚美術館
父親に大塚美術館をつれていってあげたいという
母親の提案で、一緒に行きました。
隣の県ですが、県外の方には人気があります。
こちら香川県でも瀬戸内国際芸術祭をやっていますが、
これはこれでよいのですが、
やはりどこにいっても混んでいるGW
並ぶのが両親には負担なのです。
その点、大塚美術館はとっても広いので、
大変たくさんの人が来てましたが、
「並ぶ」という行為はなく、楽しめました。
美術館はめったに行きませんが、
ここは、陶板のコピーで、
写真も撮れる
なんなら触れる
通路に休憩の椅子なども置いている
というところがとても気に入っています。
これが出来るまでのヒストリーは何度見ても感動します。
やはり共感いただくにはヒストリー必要ですね（汗）
こんな非日常で、すっかり日にち、曜日感覚がずれてしまい
開業以来ずっとつづけている事務所ニュース5日配信を
寝る前に気が付き、日付が変わる前にあわてて配信
こんなとこにも思わぬGWトラップ
なんとか飛ばずにすみませいた（汗）
非日常は習慣が崩れてしまいますね。。
配信は主導なので、予約送信を研究しなければです。。
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2019年05月04日(土)更新
両親来社ウオッチング
GW、両親が来ました。
なんだかんだとお相手してます。
高齢になってきているので
長時間並んだり、あまり体力の使うことはできないのですが・・
それでも、年の割には、いろいろと目ざとく発見し、
事務所をみたい（３Sの変化が家でも事務所でも楽しいらしい）
ということでつれていきましたが、
発泡スチロールのインスタ枠を早速見つけ、
写真をとってほしいと、ガラケーで撮らされました。
インスタはしていませんが、
みんなに見せたいと・・
そういうノリはあるようです（笑）
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2019年05月03日(金)更新
Windowsの令和対応
ながらくブログのサーバーがダウンしています。
そういえば、昨日、スタッフが
ウインドウズの更新がどうこうと
騒いでいました。
令和の対応がうまくいかないようで
ウインドウズの更新はこちらからとりにいかないとできないらしく、
一旦更新がかかるととても重いらしい。
パソコンは得意そうに思われていますが
システムのことはさっぱり弱く、
そのうち自動配信で対応になるまで
待とうと私は無視していますが
（ただでさえエンターキーが壊れていて遅いので。。）
こういうも
元号記念のひとつなんでしょうね。
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2019年05月02日(木)更新
事務所出勤日
10連休途中、今日は事務所の出勤日にしています。
それでも、電話はめちゃくちゃ少ないです。
メール等はちょこちょこ来ていますので
みんな気を使っているんでしょうね。
おかげで？仕事もはかどります。
10年前くらいも同じようなGW中の出勤（そのときは祝日ではなかった）
があったのですが、みんな有休をとって、
勤務は私一人。
でも鬼のように電話が多くて、一人グレてました（笑）
まあ、私自身夜中でも平気でメール送っていましたから
やっぱり働き方改革の威力はすごいです。。
新聞記事で見ましたが、
連絡手段として大企業はメールや電話がいまだ多いのですが、
新興企業はメールはやはり多いのですが、電話はぐっと減るようで
LINE、FBのメッセンジャー、スカイプ、グループチャットなどの割合が増えているそうで
顧問先様も近年その傾向にあります。。
働き方改革は情報改革でもあるんでしょうね。
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