大きくする 標準 小さくする
前ページ 次ページ

2015年05月06日(水)更新

本当の学び


セミナーに行くのもやるのも大好きな私ですが
最近はすこしその欲望?も治まっています。
いけばいくでやればやるで楽しいのですが、

その理由のひとつに
本当の学び(というか修行ですが)は
日々の仕事や生活の中にあるということです。
中でも、
逃げたくなる事
めんどうなこと
の中にあるようです。

そして問題とおもっていることは
多くは現象であり
本当の原因は違う所にあることが多いという事です。

たくっていくと
多くは自分であったりします。

当然ですよね。
自分のやっている事が現象となりそのまま自分にかえってくる。
若干の時間差はあるので注意が必要ですが。。

今要るお客様
スタッフ
家族との関わり方

すべて自分が日々の仕事、生活の中の習慣が作り出したもの。
となれば現状を変える種は以外と身近な所にあるのかもしれません。


【e-team  facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

2015年05月05日(火)更新

引き受け方


ひとにモノをたのむと
普通は
なんとか逃げようとしたり、
条件をつけてきたり
忙しい事をアピールされたり
理由をきかれたり
するものだ。

もちろんあたしもそう!

でも、流石は
顔で笑って心で泣いて
が口癖のHさん

何をすればいいのか
どうすればいいのか
引き受ける前提で聞いてこられる。

なんとありがたい!
意識してもなかなかできる対応でない。

こちらも嬉しいので
こちらとしても出来る限りご迷惑がかからないよう
伝えられる事は
できることはなんでもしようという気持ちになる。

なるほどなー
毎度勉強になります。



【e-team  facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

2015年05月04日(月)更新

あこがれのラン男子とは?


ランのネットをみていたら
女子ランナーに対するラン男子のアンケート特集があった
付き合うならラン男子か否か
あこがれのラン男子は?
とかいうもので、
なになに!?と興味深々で見てみる。

体系的なあこがれ(ヒラメ筋や胸でTシャツを着るなど)もあれば(納得)
・自分のタイムだけが興味の人ではなく
一緒に走る人やサポーターの方への気配りが出来る人
・いかにもしんどいではなく例えそうでも爽やかな笑顔を絶やさない人

スポーツマンシップ的な内面的なあこがれも多く

・頑張っているを全面に出す事なく
でもちゃんと影では練習をしていてるがそれを表に出さない人

みたいな高度な精神面を支持する意見が多かった。
これ、ほんま難しいんやけどね(経験上・・)


さらには「ま、ランに限らず仕事もそうやけどね」
と、ととどめも。

高度ですが、それが女性にもたぶん男性にも
人間として支持される理由のようです。


【e-team  facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

2015年05月03日(日)更新

絶対に譲れない事は何ですか?


久しぶりにネコを洗いました。
普通ネコは水がきらいらしく
それに比べるとうちのネコはお風呂を観念しているようですが
それでも少し欲が出て
あとの掃除がしやすいよう、
カラの浴槽の中に入れてシャワーをかけました。

これが気に入らないらしく
決死で浴槽から出ようとするネコ
水で濡れているから滑るし
やめたほうがええから!
と言っても(人の言葉はどうやら解ってます)
頑として聞き入れず、
しっぽをひっぱろうが押さえ込もうが何をしようが
危険承知ですべりながらも必死に浴槽をよじのぼってとうとう脱出しました。

そこに相当の強い「意志」を垣間見ました。
つまらんことですが
妙に感心したわたし。

数少ないですが、他にも
爪を切らさないなど
コイツの決して譲らない美学があるようです。

どんな危険やリスクがあっても
自分の意志はやりとおす
ネコでももっている
このたくましさ

たくさんあってもこまりますが
数個はもってるこの固い意志が
その人のこだわり(美学)なのかもしれません。

採用面接で聞いてみても
面白いかもしれませんね。

【e-team  facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/

2015年05月02日(土)更新

怒りは下等レベル


待ち時間、Macで仕事をしていた。
すると、「オイ!」
とんでもない大声がして驚いてあたりを見渡す。
声の発信元はどうやら通路をはさんだ
斜め前のおじさん
なぜか私の方をみている。

???(なんかした??)
みると「なんやー?なにかんがえとんじゃ?」とぶつぶつ文句をいってる
身に覚えはまったくない。
完全にパソコンと向き合っていたのだから。。
店員さんがおそるおそるやってきて
笑顔で「どうかなさいましたか?」とおじさんに訪ねられた。
流石スマイル0円(古い?)のMac!
「いや・・」とおとなしくなるおじさん
店員さんが帰られると、
また私の方を見て「なにみてんねん」と文句をいってくる。
怖いのですぐに荷物をまとめてそのまま外に出た。

イライラ怒っていると
周りの人はいうことを聞くが
それはいっときのこと

当たり障りのないようにしているだけで
基本、そばを離れるだろう

中には理不尽なことをいわれると
言い返す人もいるだろうが
(わたしはどちらかというと後者のタイプ)
それもいっときのこと
相手が変わらなければ
あきらめて退散する。

五十歩百歩、かわりばえしません(笑)

人間と動物との大きな違いは
「笑う」という行為ができるのは
人間だけだという事。
怒っている姿は
人も動物も大差ない。

居心地良くするために
自分ができる唯一の影響力は
どんなときも心穏やかにすごすことかもしれません。

負のオーラにすぐまけちゃうんで
以外と難しいことですが(汗)
あたしのありたい姿のひとつです!

【e-team  facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー 
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
«前へ 次へ»
<<  2015年5月  >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

バックナンバー

<<前月翌月>>
2015/05/31(日) 08:35
つい目的を忘れるとき
2015/05/30(土) 00:14
初期現象
2015/05/29(金) 08:47
何かあるのが有り難い
2015/05/28(木) 09:23
スピード
2015/05/27(水) 08:58
段取り
2015/05/26(火) 08:59
ドルフィンズ倶楽部発進
2015/05/25(月) 08:31
しんどさの中に感謝を見いだせるか
2015/05/24(日) 08:51
人のマネは限界がある
2015/05/23(土) 08:17
理想と現実の優先順位
2015/05/22(金) 08:55
小規模企業のマイナンバー
2015/05/21(木) 09:00
まるで彼女に送るかのごとく・・・
2015/05/20(水) 09:29
レゴをつかって楽楽正速安安
2015/05/19(火) 08:47
少数精鋭?
2015/05/18(月) 09:42
仕掛かりを精査する
2015/05/17(日) 08:27
ゆとり世代
2015/05/16(土) 21:25
人手となって、いじらしく
2015/05/15(金) 21:10
北海道ファシリミーティング
2015/05/14(木) 09:13
個人情報ホラー
2015/05/13(水) 08:31
意にそぐわないとき
2015/05/12(火) 08:48
愛情を注ぎやすいもの
2015/05/11(月) 08:56
想いの継承
2015/05/10(日) 08:17
ゴール設定
2015/05/09(土) 14:16
マイナンバーまでの4つの準備
2015/05/08(金) 09:20
予防と準備が大切
2015/05/07(木) 14:15
業界の異端児
2015/05/06(水) 11:54
本当の学び
2015/05/05(火) 23:41
引き受け方
2015/05/04(月) 08:46
あこがれのラン男子とは?
2015/05/03(日) 11:20
絶対に譲れない事は何ですか?
2015/05/02(土) 17:31
怒りは下等レベル
2015/05/01(金) 08:55
日常の情報の3S