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2014年03月05日(水)更新

迷ったら測れ(見える化の一歩)

 

先日の部品をDIYでつくったのが

この棚です♪


今日の3S活動ではこれをとりつける予定です。

現在、台所の改善をやっているのですが

高い所が取り出し難い(危ない)

配置が悪い気がする

朝人が込む、流れが悪い

下の収納が取り難い

 

問題点はいろいろあれど

(問題発見力)

どんなふうにすればいいのか

とみんなで頭を悩ませてました

問題解決力)

 

そこでまずはみんなで

あれこれネットやお店で収納グッズなどを探してみました。

いろんなものが出てきます。

ではどれにするか、となるとはっきりしない。
決め手は価格しかなし。。

 

これら解決する糸口はやはり現場にありました。

実際、給湯室にいって、改めて見る

それぞれの寸法を測る

 

すると、こういうサイズでこんだけの棚の

こういうものが要る

ということがはっきりしてきます。

 

今度はそれを探す

なければ作る

 

というわけです。

 

 

3SではMMを磨くという言葉があります。

MMとはモーションマインドです。

 

モーションマインドとは

問題が発見できて気になってならない感覚

問題が発見できて、それを解決できる能力

問題が発見できて、それを解決する事が習慣化

 

つまり

発見し、解決する

これを繰り返して行くことです。

そのためには

悩み出したら考えても問題解決はなりません。

実際みて

具体的な数値を出す。

 

 

残業対策も

同じ。

まずは数値(時間)を測り

業務の洗い出しをすることで

問題解決の糸口が見えてくると思います。

 

 

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2014年03月04日(火)更新

持たない優位性

 

役所の申請用紙である労災の用紙(OCR)

今は、すべてダウンロードできるようになったので、

事務所のストックの分を破棄しました。

 

用紙がなくなると

出て来たこの補充カードも

お役目が終わったようで

お疲れさまです。

 

役所もぜったいにこっちのほうが

コスト減になるはず。

 

社内にも

さまざまな申請用紙があると思いますが

頻度にもよりますが、ストックするということは

用紙の補充、

保管場所、

用紙を取りに行く移動距離

など

いずれもすべて

仕事のように見える無駄

また棚にスペースができました♪

物は少なければ少ないほど管理が楽です。

 

必要な物を

必要なときに

必要なだけ

持たない優位性というものがあるようです。

 

 

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2014年03月03日(月)更新

3月がチャンス

 

雨が降りそうでしたが

昨日は栗林トンネルまで90分LSDをしてきました。

坂道を登ると自然がいっぱいのコースです。

 

途中、何人かのランナーとすれ違いました。

3月となると、いくぶんか寒さも和らぎ

走るには本当に良い季節。

冬より確実にランナーも多い

 

そういえば、わたしがランニングを始めたのも

2年前の3月でした。

物事が続くには3日、3ヶ月、3年という節目があるそうですが

続いた要因のひとつが

3月という季節から始めた事だと思います

(まだ3年経ってませんが(汗))
3月からの3ヶ月は
○桜や新緑など景色の移り変わりがすばらしい
○気温がちょうどいい
(花粉症の人はちとつらいかも)
○ストレスがたまりやすい季節なので運動でバランスがとれる
といった好条件がそろいます。

 

走ってみようかな?と思われている方

チャンスですよぉー

 

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2014年03月02日(日)更新

手作りの極意

 

3Sをやり出して、

だんだんと出来る事が増えてきました。

主にDIY(笑)

 

ドラックストアマニアや

文具マニア

の女子は知っていますが、

キャスター女の私は

さながら

ホームセンターマニア。。


今日もやってきました♪

ワクワク♪

工具コーナーでは

女性で言えばスーパーの食材コーナー

目的の食材(材料)を

メジャー片手に買いに来ている方や

夕飯の献立を何にしようかと

あれこれと部品を物色している男性達にまざり

こちらもあーでもないこーでもないと

目がランラン

 

今回のセレクトはこちら!

何をつくるかはお楽しみぃー

3Sも料理同様

材料から選ぶ所が楽しいのです。

 

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2014年03月01日(土)更新

感性豊かな人はモテる?

 

男性と女性とって

感性が違うなと思います。

 

事務所をいろいろと改善しているのですが

概ね、女性の方が反応が良い(笑)

こまかな事に気がついて下さります。

 

そして、

男性でも感性豊かな方がいらっしゃいます。

 

昨日も2名の男性の来客があったのですが

 

「わーー素敵ですね。」

とか♪

「こんなところで働きたいです」

とか♪

「どんどんグレードアップしますね」

とか♪

「あの人ヤルわね」と
うちのスタッフの評価は上々↑↑

 

そういうことをさっと感じ言える方って

きっと女性社員を上手に使える方だと思います(笑)

 

 

 

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