大きくする 標準 小さくする
前ページ 次ページ

2018年01月10日(水)更新

お尋ね

N〇Kからお尋ねの手紙がきた。
昨年末買った有機ELテレビ
タイミングが良すぎて怖い。。。


法律が云々かいていたが
テレビアンテナを引いていないので
現在TVは見れない。


ではこのTVで何をしているのかというと
パソコンでのプレゼン。。

あとYoutube

家にも今はTVはなくて
ネットで十分事足りている


こういう人(会社)も多いと思うのですが
それでもだめなんでしょうかね。。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年01月09日(火)更新

ワーケーション

ということばをご存知ですか?
私も初めて知ったのですが


働きながら休暇を取ること。
「ワーク」と「バケーション」から作られた造語。
一般に米国では、旅費・交通費などは労働者負担でオフィスを離れ
リゾート地などに行き、電話会議への参加・報告書提出などをこなしつつ休暇をとる形となっている。
米国人はあまり休暇を取らず、取っても会社に電話連絡をするなど完全な休暇にならないことが多いため、
公式に認められたワーケーションという形が2000年代に生まれたとみられる。
日本では中長期休暇が一般化しておらず、
単に休日に仕事をすることをワーケーションと称している。
by知恵蔵より


JALが導入したことで
話題になったようですね。


ん。。言葉はしらないけど
自営業をしていると
なんとなくやっていました。。


でも、よく思っていたのが
3日お休みするんだったら
6日リゾート地で半日はたらいてもいいんじゃない?
ということ。


しばらく休んでいきなり仕事をするより
チビしごとをしている方が復帰も早いように感じています。


しかし、ネーミングが付くと
なんとなくやりやすくなります。


ことしはこれも実験してみたいなと
思います。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2018年01月08日(月)更新

2ラウンド目の成人式の楽しみ方

昨日は高松市は成人式でした。
年賀状でも何枚かありましたが、
そろそろ自分の年になると
子どもさんが成人式を迎えるころで
他人事には思えません(笑)
(うちは来年です)


娘もいろいろと研究しているみたいですが
なぜか私も自分の時以上に気になる。。


不思議です。。


人生にも繰り返しというものがあり、
自分の時代の出来事

そして
子どもの出来事


長生きすれば孫の出来事
違う立場で体験できるものかもしれません

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2018年01月07日(日)更新

後始末その2

先日後始末のことを書いたが、
日常のちょっとしたことにも
自分の後始末の「クセ」というものが現れる。

たとえば、車のミラー
駐車時にたたんでいる車とそうでない車
(今は、自動でたたまれるかもしれませんが。。)
無線マウスのパソコン側につけるUSBみたいなBluetooth元をマウスにしまう
椅子を元に戻したり
ぬいだ靴をそろえるも後始末の一つ

私は決して自分のクセ的に
後始末は良くない(汗)


でも3Sをしていく中で
「意識」はするようになってきた。。

 

そのうち、それが習慣になり
後始末のできる女


に成長していきたいです。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年01月06日(土)更新

後始末=躾の差

娘が帰省で帰ってきていますが、
だんだんと部屋が散らかってきます
 

みていると「後始末」をしないんですね。
出したら出しっぱなし
置いたら置きっぱなし


事務所でもどんなに3Sしていたとしても
後始末がないと、乱れていきます。


よく「これだけきれいだったら何もすることがないんじゃないか?」
と事務所に来られた方にいわれますが
新人の方などは
後始末がきちんとできないことが多いです。

ちょい置きや
あとから(そのまま忘れてしまう)
マイルールや個人持ちなど
 

表示標識やルールの見える化
すべて、後始末をしやすくするための仕組みですが
それでも守れない場合は
 

①もっと表示標識の工夫をする
②もっと見える化のレベルを上げる
③もどしやすい、もどしたくなるような仕組みに改善する
④注意する
⑤教育する
 

と3Sを何年やっていても
改善する事やるべきことはやはりたくさんあります。
 

そして④⑤が「躾」になってくるのですが
これがいちばん時間がかかる
なぜなら
1回では無理です。
信頼関係もいる。
自分のあり方も問われる


3Sで社員教育ができる
と言われますが
家庭でも3Sで躾ができそうですね
(遠い道のりですが。。)

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

«前へ 次へ»
<<  2018年1月  >>
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

バックナンバー

<<前月翌月>>
2018/01/31(水) 22:37
アマゾンエコー
2018/01/30(火) 22:27
名もなき仕事
2018/01/29(月) 08:56
価格の要件
2018/01/28(日) 08:57
因数分解
2018/01/27(土) 08:49
耐性
2018/01/26(金) 14:55
お馬の町
2018/01/25(木) 10:04
新しくするストレス
2018/01/24(水) 08:57
型をつかって見える化(SWOT分析)
2018/01/23(火) 08:58
ついてないとき
2018/01/22(月) 08:51
朝礼ストレッチ
2018/01/21(日) 08:55
アマゾンエコー
2018/01/20(土) 22:37
試飲会
2018/01/19(金) 09:23
給与を上げるまえにすること
2018/01/18(木) 08:57
調査の持参物
2018/01/17(水) 08:48
オートマティック
2018/01/15(月) 08:53
eltax、いけるかも
2018/01/14(日) 08:37
気持ちのいい人
2018/01/13(土) 22:36
あっというまにたまってきますが無くすのも早いです
2018/01/12(金) 08:58
事務所見学会にお越しいただきました
2018/01/11(木) 09:28
晴れ間
2018/01/10(水) 08:53
お尋ね
2018/01/09(火) 09:23
ワーケーション
2018/01/08(月) 09:21
2ラウンド目の成人式の楽しみ方
2018/01/07(日) 08:59
後始末その2
2018/01/06(土) 12:38
後始末=躾の差
2018/01/05(金) 12:00
追われるより追いかける
2018/01/04(木) 12:42
年賀状あれこれ
2018/01/03(水) 19:54
人が主役になるために
2018/01/02(火) 19:38
運転での目標
2018/01/01(月) 19:09
あけましておめでとうございます。情報更新