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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2014年01月10日(金)更新
立てないと気持ち悪いもの
毎年年初めのミーティングは
今年1年の仕事の目標の発表をします。
数打てば当たる方式で
みんなには5個書いてくるようお願いしています。
今年もみんなの目標が出そろいました。
年々、目標を立てるのが
みんな本当に上手になってきています。
目標は習慣化すると
立てないと気持ち悪い感じになるのが
不思議です。
今回は、みんなの目標と事務所の経営方針と
方向性があっていたのが
嬉しかったです。
昨年みんなで作った仕事のマインドマップが
よかったのかもしれません。
仕事の見える化は
心の3Sにもつながってくのかもしれません。
目標と計画も常に見える化を図り
良い結果を出して行きたいと思います。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務の3S」
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【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
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日本の未来の女性を元気にするプロジェクト
「未来に羽ばたく女性のためのダイバーシティプロジェクト」
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2014年01月09日(木)更新
ITと良質なコミュニケーション
サプライズしたい商品をひらめき
その道のプロに電話
「ありますで」
「ではあした」
電話一本で解決
ありがたやーー
お願い案件をLAINで流すと
「金曜日にできます」
「ではそのときに」
要領を得ている方とは
最小限のやりとりで済みます。
わたしも自分の守備範囲の仕事においては
そうありたいなと思います。
便利な世の中では
ITの活用もさることながら、
これにコミュニケーションの強化が図れれば
ホワイトカラーの生産性は最強です。
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2014年01月08日(水)更新
13年目にして初めて!
この人の本読んでみたいな
と思い、
ネットで探すといくつかでてきて、
きになるものをポチッと押せば、
すぐ手元で読める電子書籍
どこまで便利な世の中なんや(笑)
毎年この時期、
売上と源泉をお客様別に合わします
決算の所得の内訳もありますし
年末調整の法定調書で
お客様に聞かれた場合すぐお答えできるようにです。
今年から源泉が10.21%
かつ、私の場合、売上の中で
外部講師をしたものに謝金と給与とが混在していて
すごくややこしい(汗)
毎年、
会計と売掛をぴしっとあわすのに
2、3日寝かさないと合わなかったのですが
あら♪
今年は数回、会計の修正を加えるだけで
ピンポーン ぴったり合いました
13年間決算をしていて
こんなに早く綺麗に合うのは初めてです!!
うれしーーーーー
(数字があうととっても気持ち良い)
3S効果でしょうか。
「3Sは、儲からんよ
でもボディーブローのように
あとからじわじわと効いてくるんよ」
と3Sの師匠から教わりましたが
確かに!最近じわじわと、
いろんなものがスムーズに進むのを実感しています♪♫
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2014年01月07日(火)更新
応援の方法
友人が手術することのなりました。
彼女は考えた末
facebookでそのことを告白する決意をしたようです。
そこでは私の事を心配したり気遣いしてくれる矢印を
どうか自分に自分の体を大切にする事に向けて欲しい
ということを書いていました。
その方が何倍も嬉しいと。
それは強がりではなく、彼女の本心だと思います。
人になにかをしてほしい
と思う反面
人に何かをしてあげたい
と思う気持ちが人間にはあります。
すごく自然な事だし
別に悪い事ではないと思います。
でも自分に出来るもう一つの応援とは
彼女が言うよう、自分自身がよりよく生きる事
そのことが相手に与える影響力というのも
経験上間違いなくあると確信できます。
離れていて、ほんとに祈るしか出来ないけど
その分、自分自身の体を大切にしたいとおもいます。
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2014年01月06日(月)更新
良い職場の3原則
おはようございます。
今日から事務所は仕事始めです。
みんなが「あけましておめでとうございます。今年も宜しくおねがいします」
と挨拶をして事務所に入ってきます。
とても清々しいです。
そして、なぜか示し合わせたように
服装が礼服っぽい黒(笑)
当事務所は制服はないのですが
年の初めというのは
そういう気分になるのでしょうか?
時を守り
場を清め
礼を尽くす
良い職場の3原則だそうですが
この言葉が頭をよぎりました。
今年もさらに良い職場にしていくべく
ベストを尽くして行きたいと思います。
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