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2019年07月16日(火)更新

プライムデイ

スタッフから教えてもらって
知ってしまった
A●プライムデー

昨日はRUNがお休みの日だったので
ネットを走り回りました。。


ん・・・・
・・・・


あんだけ走って
成果は、
ジェルボールひとつ。
か。。


というかほかのサイトで
衝動買いしてしまったし。。


本物のRUNは時にひらめきが下りてきますが
ネットRUNは時に(というかいい頻度で)
買い物という蟻地獄にはまってしまいます。。。


便利なものほど
自分を律する
ことが試されます。。

【e-team  facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s


【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
~どうやって3Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2019年07月15日(月)更新

プレゼン資料のリードタイム短縮のコツ

海の日って毎年
1年でいちばん暑いんちゃうん?
というくらいギラギラに暑い記憶があるのですが、
今年は・・涼しいですね。
 

といっても
本当の海の日の思い出は
ここすーっと数年間
3Sの発表大会の資料準備をしているような気がします。
 

そして・・今年も。。
 

はじめてのころは
ハ票資料のお題に「動画」があり、
とりまとめで
他社の動画がパソコンで再生できずに
(拡張子がちがっていたり)
あーだこーだと休みの中連絡をとりながら
おおもめしていたのを懐かしく思い出します。


今も相変わらず動画は苦手ですが
だんだんと慣れてきて
というか
なにか不具合やしたいことがあると
ネットで調べたら
ちゃんと答えがころがっているんですから
便利なものです。


3Sの資料作成のリードタイムは
確実に短くなっては来ていますが
そのおかげは
TTP(徹底的にパクること)と
コピペと
わからんことはすぐ聞く・調べる
これに限ります!


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時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
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2019年07月14日(日)更新

求人用サイト更新

先月、プロの方にとってもらった
求人用の事務所撮影会
写真が仕上がってきたので
早速、HPにいろいろ写真を入れてみました(ここは自力。。)
 

ものすごく
ものすごく
綺麗です。
明るいです!


 

写真が!(笑)


プロの方って
こんなに光を味方にしてくれるんですね♪
自分たちが取った写真と比べると
その差歴然!


Web技術はなくて四苦八苦してますが、
だんだん扱いが慣れてきました。
写真がいいので、そのあたりはカバーしてくれるか。

てなことで、求人用ページが新しくなりました♪
写真入れただけですが、
以前より職場の雰囲気がぐっとつたわるようになったと思うのですが
いかがでしょう?


あ、一緒にトップページの写真も
実在人物(自分たち)を起用してみました♪


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2019年07月13日(土)更新

パソコンがないほうがペーパーレスはすっといくのか?


12日、いつもぎりぎりの事業所さんが
どたばたと給与の報告をしてくる。
そっか。。
15日(払い)は祝日だから
今日が銀行締め切りだ。


パソコンを使わない(使えない。。)
店舗経営の事業主さんから
急遽明細が欲しい旨を頼まれ
郵送の時間がなかったので
Web明細を提案し、設定して送った。
 

そう、みなさんプリンターで印刷はできなくても
スマホはいじれるし、見れるのだ。
 


「先生ってめちゃハイテクなんですね。」
とほめていただいた。
おまけに「感動」という言葉までつけていたく。
ハイテクというちょっことなつかしい言葉が
なんども頭の中でこだまする
(要はうれしい)


最近はパソコンメールを使われない方も増えてきて
スマホが現場での情報のライフラインになりつつある。
事務所が旧態のやり方から変わりきれずにオタオタする中
スマホしかないサービス業がその利便性から
一気にペーパーレスの波がくるかもしれません。

 

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2019年07月12日(金)更新

担当が担当でなくなるとき

車の営業マンの方や
美容師の方
保険の方
 

顧客として長らく担当してくださっている方がいる。
でも、その方々もだんだんと偉くなり、あるいは年を重ね、
いらっしゃらないことや
あえないことや
予約が取れないことが多く
他の方(若手の方)が対応してくれることが
多くなってきた。
退職はされていないが現場の第一線から身を引かれているようだ。
じゃあ、相性のいい担当の方でないなら
他に変えたら?
とも思うが、
「●●からこうこうと聞いています」
「●●よりこうこういわれています」
と自分の好みや考えの申し送りがされていて
その方の対応も良く
もともとの方がときどき出てきて顔など出されると
人についていた客であったものが
店や会社につく客に変わっていってしまう。


自分もそんなふうに
自分だけでなく、会社のファンになってくれるといいなあと
感じます。


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