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賞与の次期が来ています。。
けっこうギリギリで決まります。。
 

一律にせよ
基本給にせよ
評価にせよ
なんとなくのルールというものが
会社に存在します。
 

いろんなバランスから
多少の匙加減はされますが
やはりルールがあるということは
大切だなと思います。

かわいそうだから
まあ、今期は調子いいしいっか、

小善は大悪に似たり
というよう、ついつい情に流されたり
逆があったりしがち。

やさしい、きびしいではなく
ルールを守る経営者の職場って
判断も早く、説明もつきやすく、
しゃあないとあきらめもつきやすく（ストレスもつきにくく）
統計的に定着がよいような感じがします。

客観的な立場に立てるルールがあり
それを遵守することで
自分のブレを正すことができるかもしれません

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

昨日は事務所の忘年会でした。
見てくれる大人がいなかった
スタッフのお子さんも一人一緒に参加してくれました。

いつもお店を紹介してくださる
社長様がいらっしゃり、
いつものごとく、お礼のお手紙を
みんなでかいていたのですが、
宛名の空いたところに
そのお子さんにも何か書いてくれるようお願いすると

なにかを見ながら一生懸命書き出し
ん？

え？次は
あたしーーー？？・

子供って発想がおっもしろいですね。

いきなりみんな少女漫画にうめこまれました
みんななーんとなく似ています♪
（わたしは真ん中♪）


社長が驚く顔が目に浮かびます♪♪

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素敵なお歳暮が届きました。

フライングリース

事務所の雰囲気をご理解いただき
北欧度がさらにバージョンアーップ！

というか、北欧はいったことないので
妄想の世界ですが・・

リースはどうやら
12月に入ったころから飾るそうですね。
送り主の方は遅くなったことに
大変申し訳なくおっしゃっていましたが
そんな習慣があることすらしらない私たちは
ようやくお詫びされる意味を知ったところです。。

人のストレスとは不思議なもので
自分で自分に暗示をかけて負荷をかけていることがままあるそうで
たとえば、休日出勤でやすみなくずーっと働いていた場合、
体の疲労もさることながら
「やすめていない、ずっとやすみがとれていない」
と自分で自分を暗示かけてつかれていくのが人間だそうです。
「早くリースを・・早くリースを・・・」と負荷をかけられたのであれば、なんだか気の毒です。。

悩み事はひとまず置いておいて、
頭をカラにすると
ほのかなハーブの香りも漂い
癒されます。

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昨日は３Sの事務所見学会でした。
３Sをスタートさせたい会社さんが10名で来ていただき、
真剣に見学、質問、パクっていただきました。

見学会ではわたしだけでなく
全員がパートをきめて
ご案内します。
師匠の枚岡合金工具の工場見学会で
りっぱに説明を行う社員さんを見て
みんなが感化され、このスタイルを創っていきました。

そして私たちが感化されたように
見学に来られた社員さんには
私の説明より
スタッフの説明が
いろいろと参考になるようです

３Sは社員教育にもなると実感していますが
スタッフが
少しづつ成長していく
この機会がありがたいです。

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昨日から仕事復帰しています。
怒涛のような・・1日です。。。
でも、今年はいつもとちがうのは・・・・

「所長、なんか例年より動きが軽やかですね♪」byスタッフ

そうなんです！
毎年、マラソンから帰った初出社日は筋肉痛で
おばあさん状態なんです
（特に階段の降り。。。。）

ですが、ことしは
タイムが遅かったからか、
走った後のケアがよかったのか、
かなり体も復活しています！

となれば・・もっと走れたかなあ。。。とも・・

出先でスタッフより「所長の棚がパンパンで入らないので
机の上に置いています」とメッセージがはいっていて
どんだけ仕事たまっとんねんと恐れていたのですが
出社後、いちばん溜まっていた紙が
「郵便」でした。。。
まあ、基本、私がDM含めて開けることになってるんで。。。まとめてみてみるとこんなにたくさんの紙が
毎日やってくるんですね。
 

紙を減らすコツ
来る以上に捨てましょう！

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