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昨日は働き方改革の打ち上げがありました。
その中で共有の話が出ました。

データの共有
情報の共有
一からつくるより
とっても効率的♪

とは頭ではだれでもわかっているものの
モノの共用
情報の共有
３Ｓの中ではなかなか高度なレベルです。

複数人関わるこれらには
３つの環境が必要です。

①ルール
②しくみ・ツール
③とりあえずやってみよかの気持ち

データについてはこれに
④セキュリティーが必要

①については誰もが守れるようにするために
簡単で、便利な改善、改良が必須です

②については
便利な世の中ですのでツールはいっぱいありますので
利用すればいい。なければ作るでＯＫ

③今までのやり方が
不便でも絶対に気持ち的に楽
それを上回る危機感か好奇心がいります。
そのためには外圧の利用もありです。

順番としてはまずは個人もちのものから
物の共有（１個へらしてみるとか）で
この①②③を練習して
それから情報に入ればいいかなと思います。
 

情報の共有ができれば
仕事のいろんな切り分け、バリエーションが可能になってきます

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【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修版）】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

今年はたまたまだが海外に行く機会が多い
（といっても２，３回の話だが。）

行くとなると、飛行機に宿に他にもいろいろ決めなければいけないことがあり
いまは情報がたくさんあり
調べるといろんな選択肢が出てくる。

こうすれば、これが出来ないし
これをえらぶと、スケジュールが苦しいし
これは高いし
これは安すぎてちょっとこわいし、

えーと、コメントはどう書いてある？
そんなところを見ていくと
さらに深みにはまっていき

調べれば調べるほど
迷いは増えて・・
また調べて・・
時間はすぎていく
悩みは増す
「ニャーニャー」←はよエサくれよぉ（訳）
蟻地獄

情報が無造作にとれる今、
調べれば調べるほど不安と深みにはまる羽目に。。
こんなときは信頼できる人が「こうよ」と
言ってくれると一発かもしれません。
あとは直感と決断力ですね♪

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３月に入り、人の出入りの連絡がどんどん入ってきてます。
新卒さん情報も多いです。
 

この時期に
といってはなんだけど
健康保険、厚生年金の書式の見直しで
住所変更と氏名変更が混乱してます。。
 

マイナンバーと紐づいている人は
これらの手続きは自動で行われるので省略できる
とあるのですが、

紐づいているかどうか？
雇用保険はならないのか？
保険証はどうなるんだ？？

不明なことばっかりで
そもそも紐づいているかどうか確認しても
「個人情報なので」と教えてくれません。。。
これについては去年の１２月から今年の１月くらいにかけて
紐づいていない人は事業所に連絡がいっているので
（大体の人は職権で紐づいている）
それでわかるはずだ。
 

というわけです。。
 

ちなみに氏名変更の場合保険証は
１か月くらいかかるが
自動的に事業所に送られてくるようで
急ぐ場合は氏名変更の手続きをして
送ってもらうことは可能なようです。。

なかなかややこしい。。
変化には見直しがどうしても伴ないます
最近の人手不足、賃金上昇に伴い
ルールの見直し、賃金表の改定
の依頼も多く受けます。

社内でのルールを再構築し
適応していきたいですね。

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３月に入り新卒採用も解禁
娘が一次試験をうけてきたので
試験内容を聞いてみると
Ｋという適性検査だったようです。

昔と変わらんだらおそらくそれちゃうか、ということで
教えてましたが、本当にそれでした。。
約３０年前わたしの就活時代と同じです（汗）

でも、今は、
ネットで調べたら、
答え方とか、理想的な形とか、何をみるかとか
勢いと経験で臨んだ昔と違って
情報があふれてるんですね。。

そうか、こういうことを知りたかったのか。。
と今更ながら、理解したり
自分の伝えたことと微妙に違うことに反省したり。。

しかしこれだけ時代が変わり
仕事も変わる中で
変わらないものがこんな意外なところにあったとは
驚きです。。
でも求める人材はかわってきているので
運用は変わっていっているのかもしれませんね。

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２日間の合宿のおかげで
今日はすっきり気分よく仕事に向き合えています。
 

自分の充実残高を高めるのが大切
とよくＳさんは言うのですが
本当にそうだなと実感してます。
 

だれかを助けたいとき
自分がいっぱいいっぱいだと
助けられないですよね。
 

余裕とはお金や時間だけでなく
こころの余裕
つまりここでいう充実残高
自分自身をご機嫌にしておく。

すると、イケてなかった自分の
行動も
声も
表情も
イケてきます♪
 

コミュニケーションを良くするには
相手との信用残高を高めるとよく言われますが
そのためにも
自分とのコミュニケーションをよりよくし
自分の充実残高を高める努力をしっかりしていきたいです。

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