ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2016年08月16日(火)更新
労務のPDCA
今日から仕事です。
初めてのお客様と打ち合わせをしました。
人事労務にはいろいろと手入れをされていらっしゃるようで
前向きな雰囲気が伝わってきました。
仕事でも
スポーツでも
家事でも
3Sでも(笑)
やったと実感できる
成果の発表する場や表彰の場があるとよいですよね。
その点、スポーツはわかりやすいのですが
労務の世界は
なかなか承認の場というのは少ないもの。
Pマークをとったのも
そういう承認というものが欲しかったのもひとつですが
頑張っている会社さんにも
そういう仕組みをいれていきたいなと
ひそかに考えています。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月15日(月)更新
戦う相手
昨日の緊張ではないですが
オリンピックでは技術はもちろん
メンタル面でも一番でないと
金はとれないんだあと感じます。
戦っているのは目の前の相手ではあるんですが
実は自分と戦っているという一面もあるようです。
会社経営もそうですが
ライバル会社
社内のライバル
といながらも
よくよく原因をたどっていくと
経験上「自滅」がいちばん多いような気がします。
弱い自分
ずるい自分
卑怯な自分
自分勝手な行為
自分が蒔いた「種」つうやつですね。
残念ながら、自分が一番わかっています(汗)
それに気が付いた時から、人から
「悔い改める」
ことができ、改善していけるんでしょうね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月14日(日)更新
緊張を乗り越えて
お盆ですが今年は本当に暑いです。。。
それよりやばいのがオリンピック
すっかりはまってしまって、
テレビにくぎ付けです(汗)
コーチではないですが
客観的に見ていると
技術的なことは細かいところはわかりませんが
心理面の戦いなどは
なんとなく見て取れて
非常に面白いです。
10代の選手もたくさんいらっしゃり
今の若い方は
「緊張」ということばより
「楽しんでいます」という言葉を多く聞きますが
緊張しないのも良し悪しで
調子が良い時は良いのですが
悪い時も崩れやすいというか
あっさりしているというか
やはり苦い経験を積んだ先輩たちの
表情には心打たれるものがあります。
年代年代にまたちがった
楽しみ方があるものですね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月13日(土)更新
避暑ラン
吉野川ランです。
吉野川は四国にも流れていますが
奈良にも流れています。
朝早かったら
やはり涼しいですが
日中は避暑にならないほど
暑いです。。
それでも、たくさんの車が
大台ケ原めざして走っていきました。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月12日(金)更新
地方も避暑
12日、通年だったらこの日まで働いていたと思うのですが
11日の山の日の影響で休みにされた会社も多いのではないでしょうか?
大手さんでは、8日の週ごと休まれていて
11連休とかいう話も聞きました。
でも12日を通常通り勤務の会社も多いようで
留守電がけっこうあったようです。
本日より実家(奈良)へ帰りましたが
実家も、さらに「避暑」するということで
そこからさらに家族を乗せて
吉野の大台ケ原方面に行きました。
実家も高松同様田舎ですが
そこから1時間ほどで
さらに大自然に行ける
田舎To田舎Toもっと田舎移動
人の考えることは同じようで
山の日から1日たったこの日も
ここも軽井沢に負けない(行ったことはないんですが、おそらく)
人口密度でした。
盆は人口が一極集中から分散する
磁気かもしれませんね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
«前へ | 次へ» |
バックナンバー
<<前月 | 翌月>> |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|