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昨晩は驚きました。
地域的にもノーマークだったので
想定しておくこととは大切ですね。

仕事を終えて、事務所を出るまでの間
いくらかのタイムラグというのがあります。
後始末の準備

今日の日報をアップし
パソコンを落とし、
コードを抜いて巻き取り
机の上をきれいにし、パソコン（ノートです）を所定の位置に戻し
タイムカードを押し
Ｗｉｆｉを借りる場合はとってカードを所定のところに提示し
挨拶をして退出

（さらに最後の人は）
ブラインドをおろし
プリンターやポット等の電源をすべて落とし、
棚や机の上になにもないか、きれいに整っているか確認し
留守電のボタンをおし
入退社チェック表に書き込み
明日捨てるゴミをもち
上着があればハンガーから取り出し
タイムカードを押して退出

この動きをいかに短く動作少なくスマートにできるか
意識しています（というか計測しています）

早くすれば、忘れ物するし
確認しながらしていると遅くなるし・・・

最後は私が多いですが
前半はみんながする動作

速いと早いは見てると違います

無駄のないスマートな動きは
どこにいても応用できるもの

わたしも意識しながら
習得したいなあとおもいます。

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来週1週間、箱のミーティングで出張する。
事務組合の年度更新の締め切りや
いろんな変更依頼、異動も多く
バタバタしている。

夜、段取りをしながら頭の中で
あれをして
それをするにはこれをもらって・・・
ここを任せるには先にこれを入れておいて・・・
など仕事量の見積ってみると
とてもじゃないが間に合わない。。

ところが朝、同じように仕事を見積もっても
「なんとかなるか♪」
と楽観的な気分になっている。

寝ている間は仕事量はっていないが
朝と夜とでは
見積のボリュームが変わる
という発見をしました。

いつ、考えるか
大切ですね。

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孫はまだおりませんが、
まわりを見ていたら相当「かわいい」ようですね。

夜の街より「楽しみ」のようです（笑）
社内のいろんなごたごたも
「許せる」ようです。
見える世界がかわるようですね。

愛情を自ら発する
とはなんとすごいパワーなんでしょうか？

あれだけいままでいろいろと
悩み、苦労され
そんなことは一気にふっとびました。

確かにだれかと付き合い始めたころなどは
そんな気分になりますよね。

「愛情のある良い関係は人を保護する」
らしいです

愛情を注げるものを持つことで
人は強く楽しく幸せになるのかもしれません。

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4月から保育所を入れられている方は
ならし保育などで大変ではないでしょうか？

うちのスタッフも
ご家族がお休みを活用しかわるがわるで対応されています。
お子さんも成長しながら環境に慣れていかれるのでしょう。

体調が悪い時はご主人さんが料理をつくられたり
ワークライフバランス
というけれど
いやでも仕事を続けていく上では
ご家族の理解と協力が不可欠です。

うちの娘も昔はずいぶんおなかを空かせました。
（帰りが遅いので）
いまでは自分で作りますが（汗）

良い仕事ができるのは
よい関係性に恵まれているから
ということを忘れてはいけないなあと思います。

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仕事で報告書をお客様に出した際
報告書の中のＰＤＣＡの言葉に
ＰＤＣＡを語るならこの本を読んでおくとといい
と言われた本。

今やっている
３Ｓ活動そのものです。

３Ｓを始める前の
漠然とした不安が
そのまんま書かれていて
読んでいてドキドキしました。

人は易きに流れやすい
だからこそ
実践力＝自信
になると書かれていますが
本当ですね。

実践力をつけ
みんなの自信を増やしていきたいです。

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