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システム会社の

研修会に行ってきました。

第１部は

矢野経営研究所のアナリスト　小山博子先生による

「今押さえるべきHRM市場」について

刺激的なタイトルです（笑）
HRM=ヒューマンリソースマネジメント
大企業さんの人事を支えるITシステム

についていろんな資料をもとにご説明いただきました。

人事労務の世界は

本当にまだまだ昭和の時代のことが多いんです。

それだけ予算が後回しになる

そしてついてくる市場も遅い

でも私が社労士をやりだして１３年でも

随分変わってきました。

労務de３Sの流れは間違っていない

ということを改めて感じました。

第２部はパネルディスカッション

あたしもパネリストとして参加

システムの活用事例の話だったのですが

参加者から受けた質問は在宅勤務について

ワークスタイルに興味をもっていただけたようです。

同業者の方々との研修会でしたが

同業者ゆえの視点も聞けて

いろんな気づきをいただきました。

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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

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アービンジャーの合宿では

「ものまね」で盛り上がりました（笑）

芸能人のものまねではなく

ファシリテータどうしのものまねですから

わかるひとにはわかるあまりにもマニアックなものなのですが。。。

同じコンデンツを提供する事と

伝え方が大切なセミナーなので

ゆるーい私達においても

話の内容、ことばにはかなりうるさいのですが

ことばだけでなく

口調や手振り身振りまで

ことこまかに研究している子がおりまして

それがめちゃくちゃ似ていて面白い！！

当人曰く

「尊敬しているから出来る事」

といいますが、あるいみ事実だと思います。

上達する早道の一つはモデルをもつことであり、

そのモデルの真似をすることから

自然と似てくるものです。

私の友人も電話に出ても

その友人の師匠にそっくりです（笑）

３Dプリンターというのもが世には出ているようですが、

ものごとを習得するにも

言葉、考え、しぐさをコピーするのが

早いのかもしれません（笑）

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今日からアービンジャージャパンのファシリによる半年に１回の合宿です。

２１日に発売される新刊のことや

コンデンツの情報共有を行いました。

愛しい本と仲間と記念撮影♪

ワンダフォー♪
 

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