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今年はコロナで郵送バレンタイン
がもひとつうまくいかず、
ようやく全件（といってもしれてます・・）完了しました。


階下の大家さんにも
こういうのもアリかも？と
郵送チョコでしたが
どうやらご自身がオフィスに来られていなかったようですし、


県外のM先生は
なかなか届かんなあ・・・（←配送記録を日々見る私。。。）
と思っていたら
だいぶ前に引っ越しされていて、
お礼として？
事務所の移転ハガキが送られていました。


来年はこちらへよろしく
ということなんでしょうかね（笑）


チャットなどお手軽に慣れている現在、
郵送って
改めて原始的なものだったと
思い知りました。


コロナバレンタイン
これはこれで
面白い思い出です。

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月の最終週のMTは勉強会をやっている。
その際延びておひるにかかることもあるので
ピザを注文してみんなで食べながらやる。


だんだんピザが楽しみになりつつあるが
まあ、楽しく続くならそれでよい。


いつも11:30ごろ配達してもらうようにするのだが
食べながらふと気が付いた
お昼の12:00じゃないの？と


以前、水曜は午前中までのスタッフがいたため、
少し早くもてきてもらっていたのだ。
今はそのスタッフは退職したので
別にランチなんだから12:00でもよいではないか


まあ、習慣とはこんなもんで
怖いものです。


先日読んだ本に、年に数回
業務の棚卸をして不要な仕事をとっていくという話が合った


新し事をするには
古いことを取っていかなければいけない。


また新しいことを始めようと思うが
これを機会に仕事だけでなく習慣も見直そうと思う

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今朝は朝9時から
ZOOOMで説明会がある。

きっと主催者の人が
その時間しかとれないんだろうな。

朝一会議は事務所では早くても10時から
あまり早くからしたことはない。
（9時は朝礼だし。。。）


朝一があると
どうしても準備、朝一は電話も多いので
想定できる限りの段取りも必要だ


週３勤務の方は
いつも早め早めにスケジュールを
教えてくださる。
明日やってといっても毎日来られていないためだろう。


働き方改革で活動時間が限られてくると
しごとの段取り、調整力も
高めていかなければいけませんね、。。


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AIが人間の仕事を奪う
とかいう話は少し前からよくいわれていますが
奪われる前に
人間がロボット化していっている面も感じます。


思考停止
指示待ち
夢がない


そのようになっていっているのか
そのように育てているのか


昨日うちのAI「ロボ子」の
１年点検が終わりました。
調子よいらしいです。



ＡＩとて手入れをしてあがるんだから
人間も手入れをしてあげれば
もっともっと調子よくなっていくかもしれません。


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車の営業担当者が変わった
とにかく合わない


営業担当者が気に入って
そことつながっていたが
変わるときって選べられないんだ。。。
とか・・
担当制の難しいところ。


物が増え
情報が増え
選ぶことになれている消費者にとって
選べられないということは不自由なこと
部下は上司を選べない
上司も部下を選べない
それが当たり前でしたが
人の流動化が多くなってくると
そこも柔軟になってくると
パフォーマンスが改善されるかもしれません


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