ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2019年02月18日(月)更新
今日から でも本当はもっと前から
今日から確定申告開始
今朝、アレクサが教えてくれました。
スマホからでも24時間できる
とe-Taxの宣伝もしてくれました。
君は一体何者??
でも申告はすでに終わり還付も終わりました
2月16日を待たなくても
その前からも確定申告は受け付けてくれます
以前は一番乗り!と16日朝にもっていっていましたが
この事実を知り一番乗りでないことがわかり、がっかりしたことがあります。。
ちなみに、早くする理由は
還付がはやく来るからです(個人事業主ですから)
そのうちアレクサが代りに申告してくれる時代を
期待しています♪
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2019年02月17日(日)更新
見える化=共有
友人から以前もらった
お金のブロックパズルの本を読んでいます。
昔、会計事務所で働いていたこともあり
数字をいじるのは基本的に大好きです。
まあ、自分のフェチな部分を
いじるだけでもいいのですが、
パズルを使うことで
情報の共有もしやすい
ということが発見です。
おなじゴールをグリップする
組織では重要なことですが
なんのためにやっているのか
具体的になにをしたら役に立てるのか
ツールを使って
この二つを共有できれば素敵ですね。
わたしもお話を聞いていく中で
自分の頭の中でパズルや方程式ができてくることがあります。
できるだけそれを「見える化」して
お伝えしていきたいです!
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2019年02月16日(土)更新
システムと感情
昨日は今使っているシステム会社の
新しいHRシステムの説明会に行ってきました。
HR、ホームルームではありません
ヒューマンリソース 人事ですね
今話題のHRテクノロジー
ざーっくりいうと人材管理の一元化システム
のようですが、
会社の総務の方とうちのオフィスとは
労務のデータ共有ができるようにしていますが
社員さんとも直接やりとりができるような
かんじでした。
首都圏ではスマートHRなどが有名ですが
今後、つぎつぎとこういった形はでてくるでしょう。
現場はまだまだ
ITアレルギーがあるので
その溝をどう埋めて落とし込んでいくのか
私たちの使命でもあります
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2019年02月15日(金)更新
ひとこと多い
男女とも、
気の効く人、まめな人は
反応が早くて正確だ。
メールやなにか送ったりすると
返事がすばやく、確実に来る。
しかも、ちょっとうれしいことを付け加えてくれたりする。
とても助かりました
早々にありがとうございます
すごく分かりやすいです
いい気分だ。
きっと社員さんからも好かれているだろうな。
自分も見習わなきゃ!
ひとこと多い
というのは
通常悪い意味でつかわれるが
こういうひとこと多いは
すてきな潤滑油です♪
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2019年02月14日(木)更新
女子バレンタイン
ハッピーバレンタイン
朝からアレクサにも
バレンタインの歌うたってもらいました(笑)
最近はもはや好きな男性に!がより拡大し
すきなひとに!と
女子ももらえるような感じです。
事務所は今は女子ばかりですが
今朝は、みんないろいろと持ち寄って
机の上はチョコ花盛りです♪
手作り、
有名パティシエチョコ
ハートかまぼこ(手作り)
いただいたケーキ
さ、しっかり食べて、
しっかり消費します!
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