ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ブログ個人トップ
2016年01月21日(木)更新
夢の実現
今日から沖縄に行ってきます。
明日の3Sセミナーのため、前日入りします。
同じ3S仲間の石川文明堂様のご縁です。
事務機器の販売をされている会社様ですが
うちが「コピー機を破棄した」
ことに逆に興味をもっていただいていました。
事務機屋さんがペーパレスの講演の主催をされる。
これまたインパクトあるとおもいますが(笑)
今回はこれにかこつけて
スタッフの研修旅行をかぶせました♪
社内旅行はいままで日帰りしか行ったことはなく
8年前に立てた目標なのですが
15年たって
ようやく叶いそうです。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年01月20日(水)更新
万象肯定
昨日は扶桑建材工業様にて3S例会でした。
建材屋さんなので
改善に使われている資材が
おしゃれで素敵でした。
うちもこんなかんじにしたい!
いろんなインスピレーションをまたいただきました。
講義では古芝会長がいつも言われることば
「万象肯定」
が響きました。
今、目の前におこってくる出来事を
なんでや!と受け取らずに、チャンスととらえる。
目の前にたばこの吸い殻が落ちている
誰が捨てたんや!
と思うこともできるが、
掃除のチャンス!ととらえることもできる
気が付けばそれをきっかけに、40メートル沿道のゴミ拾いができました。
という例をお話しいただけました。
相手を変えることはできない
自分を変えることはできる
とよくいわれますが、
それこそ「なんで」ではなく「チャンス」「自分の出番」
なんだなと、
まあ、そのきっかけをあたえてくれた相手に
感謝までできればいいのでしょうが、
初心者は、いい意味であきらめて、期待をせず
「しゃーない(仕方ない)」といったところでしょうか。
いろいろと思い当たることもがあり
改めて心を定めることができました。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年01月19日(火)更新
追い風と向かい風
ニュースを見るより娘に聞いたほうが早いくらい
天気に関しては細かな分析をしている。
警報を待ち望み、
通学をいかに送ってもらうかの試案の為。。
私はその前にランをしているので
体感で今日の天気を感じますが、
ようやく冬らしくなってきましたね。
冬はおおむね西に向かうと向かい風で
東に向かうと追い風です。
向かい風で走り追い風で帰ってくるのが好きです。
追い風が本当にありがたいから(笑)
人生でも、運気などで
追い風や向かい風といった表現は使われます。
追い風はチャンスのときに使われますが、
本当に力がつくのは向かい風の時。
追い風はそのご褒美といったところでしょうか。
追い風だけを求めていても
ありがたみもそんなに感じないし
実力もつかない。
娘、しっかり冬の自転車ごぎなさい(笑)
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年01月17日(日)更新
種も仕掛けもある
箱本の紹介をしてくれた五郎丸さんが逆に気になって
「五郎丸日記」を読んでいます。
ジャパンがどうして強くなったのか
全然知らなかった4年間の軌跡が
細かく描かれていて
共感できる部分もたくさんあり
大変面白いです。
目標達成のセオリーがたくさんつまっています。
いま、チャレンジしていることと
重ね合わせて読み進めました。
奇跡ではなく、
やるべき準備を100%こなしただけ
魔法ではなく種も仕掛けもちゃんとある。
五郎丸さんでルーティーンが有名になりましたが、
ルーティーンはキックだけでなく、
生活そのものがルーティーンのようなかんじです。
決めたことを守る
例外なくやりきる。
簡単なようで
たいへん難しいことです。
ひとには感情の波がありますから。。
でもそれをすることで
自信が生まれる。
天才と思われる方も
だれよりも自分にまけない努力をされているんだと
勇気をいただける本です。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年01月16日(土)更新
愛着が成長
昨日は神戸で箱会でした。
五郎丸記事で、再度、緑本が盛り上がっています♪
集まってこられる方には
初めての方、
レギュラーの方(笑)がいらっしゃいますが
続いていると物語があります。
変化も、本人は気が付かれていないようですが
あります。
変化の中の一つ
周りの人の見え方が変わってくることです。
心を許せる人
愛おしいと思える人が
出てきたりします。増えてきたりします。
それは人でなくても良いかと思うんです。
環境であったり
仕事であったり
動物であったり
その世界が広がっていくことが
問題解決の突破口となるのではないかと感じます。
状況は変わっていないが
問題は解決しているみたいな。
すると不思議と状況も変わっていく。
箱会も回を重ねるにつれ
そういう場に進化していっていることが
うれしいです。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
«前へ | 次へ» |
バックナンバー
<<前月 | 翌月>> |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|